用的定性需求预测方法不包括:()。A.基层预测B.市场研究C.销售和生产部门的预测会议D.时间序列分析

题目
用的定性需求预测方法不包括:()。

A.基层预测

B.市场研究

C.销售和生产部门的预测会议

D.时间序列分析

相似考题

1.采购需求预测的方法主要包括()。A、定性预测方法B、定量预测方法C、演绎预测方法D、统计预测方法

2.市场需求预测的典型方法有:()。A.定性B.定价C.定量D.定员E.定位

3.两个一般的需求预测方法是()。A、数学的和统计的B、判断的和定性的C、定性的和定量的D、历史的和相关的

4.以下属于定性需求预测的方法包括()。A. Delphi方法B. 市场调查法C. 历史类推法D. 指数平滑法

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  • 第1题：

    人力资源需求预测的方法不包括?()。

    A、主观判断法

    B、德尔菲法

    C、工作负荷法

    D、内部预测方法


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。

    A.经验判断法是一种定性的主观判断法
    B.回归分析法是一种定量的预测方法
    C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
    D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高
    E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

    答案：A,B,D
    解析：
    选项C错误，德尔菲法不采用集体讨论的方式，匿名进行。选项E错误，既可采用定量的方法，也可采用定性的方法。

  • 第3题：

    购需求预测的方法主要包括（）。

    A定性预测方法

    B定量预测方法

    C演绎预测方法

    D统计预测方法


    A,B
    略

  • 第4题：

    人力资源需求预测的定性方法：


    答案：
    解析：
    （一）经验预测法
    经验预测法：就是利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测。经验预测可采用“自上而下”和“自下而上”的两种方式。
    （二）描述法
    描述法;是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。这种方法不适合于长期预测。
    （三）德尔菲法
    德尔菲法：又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多此重复，最终达成一致意见。德尔菲法工作步骤分为四轮进行，包括：1、第一轮，提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见。
    2、第二轮，简明扼要地以调查表方式列出预测问题，交付专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理。3、第三轮，修改预测结果，充分考虑有关专家的意见。4、第四轮，进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请专家提出最后意见及根据。

  • 第5题：

    关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有（ ）。

    A.经验判断法是一种定性的主观判断法
    B.回归分析法是一种定量的预测方法
    C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
    D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高
    E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

    答案：A,B,D
    解析：
    选项C错误，德尔菲法不采用集体讨论的方式，匿名进行。选项E错误，既可采用定量的方法，也可采用定性的方法。

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