可以从哪些途径加强对产业工人的信息技能培训()。A.建立定期培训制度B.只学习现有教科书的知识C.主要加强理论学习D.建立继续教育平台和在线服务平台E.整合各类教育培训资源

题目
可以从哪些途径加强对产业工人的信息技能培训()。

A.建立定期培训制度

B.只学习现有教科书的知识

C.主要加强理论学习

D.建立继续教育平台和在线服务平台

E.整合各类教育培训资源

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1.员工培训的内容可以从知识培训、业务培训和技能培训三方面来确定。()此题为判断题(对，错)。

2.从培训内容角度看，非在职培训可以分为()类型。A.增加知识的培训B.发展技能的培训C.改变态度的培训D.工作轮调培训E.岗位培训

3.员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。（A）教育（B）培训（C）经验（D）技能（E）绩效

4.什么是心智技能？心智技能的培训要求有哪些？

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  • 第1题：

    员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )。

    A:教育
    B:培训
    C:经验
    D:技能
    E:绩效

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源部通过员工档案可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息。

  • 第2题：

    员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。

    A:教育
    B:培训
    C:经验
    D:技能
    E:绩效

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    档案法，可了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息。员工档案应力求准确、完备，对员工在岗位、技能、教育、绩效等方面信息的变化应及时做好记录，为人员选择与配备做好准备。

  • 第3题：

    提高信息素养的途径有（）

    A加强计算机知识学习和技能培养

    B系统学习“信息检索课”

    C参加信息素养培训

    D利用网络和多媒体


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    从员工档案中可以了解到的员工信息有()

    A:教育
    B:培训
    C:经验
    D:技能
    E:绩效

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺。

  • 第5题：

    从员工档案中可以了解到的员工信息有()。

    A:教育
    B:培训
    C:经验
    D:技能
    E:绩效

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是档案法的应用。

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