质量责任制是指企业中形成文件的一种规章制度,它是规定各个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限。并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。()此题为判断题(对，错)。

题目
质量责任制是指企业中形成文件的一种规章制度,它是规定各个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限。并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.质量管理体系的运行就是在质量管理体系文件的指导下,各岗位职责进行操作运行,同时按文件规定的办法进行评审和考核,贯彻落实质量体系的内部审核程序。()此题为判断题(对，错)。

2.对申请企业的质量管理制度和责任制度，下面说法不正确的是()?A.申请企业应当有健全有效的质量管理制度和责任制度;B.申请企业应结合本单位情况和申证产品的生产技术管理要求，不断完善质量管理体系;C.应在管理制度和文件中应该明确每个工作岗位的质量职责和活动程序，以此作为岗位考核的依据;D.以上都不是。

3.以下不属于对企业“质量管理职责”项目的主要审查内容的是()A.企业领导中至少有一名质量负责人，全面负责质量工作;B.企业应设置质量管理部门，负责质量管理体系的建立、实施、保持和产品检验;C.企业应建立质量管理制度，规定对质量有影响的部门、人员的质量职责和权限及相互关系;D.企业是否具有相应的管理人员、技术人员和技术工人。

4.申请企业为提高质量管理水平，应不断建立健全质量管理体系，制定相关管理制度和责任制度，这些管理制度和文件中不必明确每个工作岗位的质量职责和活动程序。( )

参考答案和解析
正确答案：对
更多“质量责任制是指企业中形成文件的一种规章制度,它是规定各个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限。并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。() ”相关问题

  • 第1题：

    班组和岗位经济责任制的内容一般要突出()。

    A、定任务的包干和考核指标

    B、定考核标准、质量标准、奖罚力度

    C、定考核奖惩办法、质量标准

    D、定任务的包干和考核指标、考核标准、考核奖惩办法


    参考答案：D

  • 第2题：

    () 规定每个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限，并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。

    A.标准化工作

    B.计量工作

    C.质量记录

    D.质量责任制


    正确答案：D

  • 第3题：

    （）是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述

    A．绩效评价

    B．工作分析

    C．职业管理

    D．质量管理


    工作行为;工作成果

  • 第4题：

    兽药经营质量管理规范规定的质量管理文件内容不包括

    A、企业质量管理目标

    B、兽药清查记录

    C、质量管理培训、考核制度

    D、企业组织机构、岗位和人员职责

    E、不合格兽药和退货兽药的管理制度


    参考答案：B

  • 第5题：

    关于质量管理体系运行说法不正确的是( )。

    A、质量管理体系运行按质量管理体系文件所制定的程序、标准、工作要求及目标分解的岗位职责进行运作
    B、质量管理体系运行过程中，按各类文件要求，监视、测量和分析过程的有效性和效率
    C、按照质量管理体系文件规定的办法进行质量管理评审和考核
    D、对过程运行评审考核工作，应针对发现的问题，采取必要改进措施，保证不发生质量问题

    答案：D
    解析：
    2018版教材P167
    ( 3 )按文件规定的办法进行质量管理评审和考核。对过程运行的评审考核工作，应针对发现的主要问题，采取必要的改进措施，使这些过程达到所策划的结果并实现对过程的持续改进。

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