战略型HRBP特征有( )A基于业务部门的需要，提供人力资源服务B关注业务部门既定政策下的需求C基于内外战略的需要，提供人力资源服务D以战略分析、诊断为基础，提出前瞻性的服务内容

题目
战略型HRBP特征有( )

A基于业务部门的需要，提供人力资源服务

B关注业务部门既定政策下的需求

C基于内外战略的需要，提供人力资源服务

D以战略分析、诊断为基础，提出前瞻性的服务内容

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1.体现了创新开拓型战略的高风险—高收益特征的战略是()。A、产品发明战略B、市场创造战略C、产品革新战略D、市场转移战略

2.事务型HRBP策略有( )A分析、理解业务部门的战略规划B掌握与熟悉业务部门的管理规范与流程C了解业务状况和人员状况，重点关注人力资源管理D战略与业务部门情况相结合

3.事务型HRBP不需要考虑呈现策略。( )此题为判断题(对，错)。

4.运输发展战略中，供需适应型和速度效率型战略的基本特征是什么？

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  • 第1题：

    事务型的HRBP可以暂时不撩业务,战略型的HRBP是一定非撩不可。( )

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    财务战略按资源的配置特征可以分为( )。

    A.积极扩张型
    B.稳健发展型
    C.收缩防御型
    D.筹资战略
    E.投资战略

    答案：A,B,C
    解析：
    财务战略按资源的配置特征可以分为：积极扩张型财务战略、稳健发展型财务战略、收缩防御型财务战略。按照财务管理的具体内容可以分为：投资战略、筹资战略、分配战略。

  • 第3题：

    1、（）的HRBP十分有特色，又被称为“政委”。

    A．华为

    B．腾讯

    C．阿里巴巴

    D．海尔


    阿里巴巴

  • 第4题：

    企业一般有三种经营态势战略可供选择，它们是()

    A、兴旺型战略

    B、保守型战略

    C、发展型战略

    D、稳定型战略

    E、紧缩型战略


    本题答案：C, D, E

  • 第5题：

    HRBP负责解答管理者和员工的问询。


    正确

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