下列有关与上司相处的七大原则的说法,其中正确的是()A 对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误B 上级永远是对的C 不需要分辨对错D 以上都不对

题目
下列有关与上司相处的七大原则的说法,其中正确的是()

A 对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误

B 上级永远是对的

C 不需要分辨对错

D 以上都不对

相似考题

1.沟息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题,就事论事,对事不对人;不对上司的人身做评论。()此题为判断题(对，错)。

2.授权简单来说就是权力在团队之间从上级到下级之间的转移。()此题为判断题(对，错)。

3.课程开发的最好场所就是学习者与教师相处之所。()此题为判断题(对，错)。

4.绩效考评就是上司对下属的评价。()此题为判断题(对，错)。

更多“下列有关与上司相处的七大原则的说法,其中正确的是() A 对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误B 上级永远是对的C 不需要分辨对错D 以上都不对”相关问题

  • 第1题：

    行政问责就是上级政府对下级政府的问责的政治责任制。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    对上级的命令应有的态度是()。

    A.对的服从，错的不服从

    B.对错都服从

    C.服从对的，批评错的

    D.先分析对错，再视情况而决定


    正确答案：B

  • 第3题：

    对上级下达的调度令无论正确与错误,只要上级调度坚持执行,下级调度必须服从。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    报告是单方向的上行文，供领导审阅，不需要上级给予回复。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第6题：

    数组就是矩阵，矩阵就是数组，这种说法（）

    • A、正确
    • B、错误
    • C、前句对，后句错
    • D、后句对

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    协调就是要协调好与上级、下级之间的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    数组就是矩阵，矩阵就是数组，这种说法（）
    A

    正确

    B

    错误

    C

    前句对，后句错

    D

    后句对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    非程序化决策就是不需要遵循程序原则的决策类型。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 非程序化决策，是针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。需要在明确价值观念的情况下，建立一个决策因素关联分析框架，并按照这既定的框架来制定决策。所以非程序化决策并不等同于随意的个人行为，也要遵循一定的程序原则。故本题判断错误。

  • 第10题：

    判断题
    绩效管理就是上级对下级下达任务，下级完成接受并完成工作任务的信息单向传递过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    授权就是上级放弃权力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    沟通信息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题，就事论事，对事不对人；不对上司的人身做评论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    检修上级通信设备时,需要上级通信调度的审批;对本级单位设备检修时涉及到上级业务,则不需要上级单位的审批。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    受意就是上司将自己的意图传达给下属。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    所有团队人员要注意不应指出上级的错误。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第16题：

    某单位在完成上级布置的工作任务后，应该及时向上级制发汇报工作的报告。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第17题：

    即使你对自己的上级有诸多意见，但是在与上级沟通中也应该注意（）。

    • A、尊重上级的面子和立场，不要当众给他难看
    • B、双方意见相左时，先认同主管，再表达自己的意见，请教上司
    • C、意见相同时，归功于上司的英明领导
    • D、有功劳要记在上级头上，避免“功高震主

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    判断题
    “待人接物”具体是指与他人相处时的表现，也就是为人处世的态度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    信息上报就是明确事故发生后向上级主管单位报告事故信息的流程、内容和时限。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个，并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同，甚至相互冲突的命令而无所适从。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    教育督导评估要遵循以上级指令为主原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    与上级沟通时，应该持有的基本态度是：领导说啥就是啥，让怎么着就怎么着。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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