技术型管理者必须建立的()种管理思维方式。A、1B、4C、3D、2

题目
技术型管理者必须建立的()种管理思维方式。

A、1

B、4

C、3

D、2

相似考题

1.技术型管理者必须掌握的五个管理效应包括哪些?

2.技术型管理者必须牢记的五个管理思想:明确的目标()。A、有效管理时间B、贯彻成果管理至上理念C、团队作战D、对人的有效管理

3.管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统。（ ）

4.管理者和领导者的主要区别表现之一,是关注的对象和思维方式的不同。管理者一般履行一种技术化、程序化的思维方式,而领导者则履行一种社会化、()的思维方式。

参考答案和解析
答案：C
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  • 第1题：

    24、一般管理者需要具备的个人技能分为三类：技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能，任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。


    √

  • 第2题：

    管理者的思维方式不同于技术人员


    正确

  • 第3题：

    （）技能是战略管理者需要的重要技能？

    A．人际

    B．技术

    C．思维

    D．沟通


    思维技能

  • 第4题：

    一般管理者需要具备的个人技能分为三类：技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能，任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。


    美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 ①技术技能，指使用某一专业领域内有关的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越高，所处的管理层次越高，对技术技能的要求越低。 ②人际技能，指与处理人际关系有关的技能，即理解他人并与他人共事的能力。 ③概念技能，指管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题的能力。

  • 第5题：

    管理是一种思维方式，影响管理者思考管理问题的基本方式是（）和（）


    系统思维;权变思维

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