有利于组织执行力的领导者行为有()。A、了解你的企业与员工B、任人唯亲C、后续追踪D、以自我为中心E、实事求是

题目
有利于组织执行力的领导者行为有()。

A、了解你的企业与员工

B、任人唯亲

C、后续追踪

D、以自我为中心

E、实事求是

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1.领导行为的要素不包括()。A、领导者B、被领导者C、组织环境D、组织制度

2.(1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。A.必须遵循的执行力现实途径B.需要树立的正确的执行力观念C.提高下属执行力的途径D.提高自身执行力的需要关注的工作

3.下列属于领导的特点的是()。A、有领导者B、被领导者C、领导行为是一个动态过程D、领导者权力E、领导行为的目的等

4.执行分为:()A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

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  • 第1题：

    下列哪些属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用 ()

    A.有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障

    B.有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争

    C.完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义

    D.为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径。


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    （）是指居于一定的组织结构中，在实现组织目标的过程中领导者所具有的影响力。

    A．领导力

    B．管理力

    C．执行力

    D．判断力


    领导力

  • 第3题：

    执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力，是一种行为的核心能力，是一种发展力，是一种实现力。为此，领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。（）


    C解析：题干中政府执行力只是“贯彻执行党和国家的路线方针政策”，并非参与经营。选C。

  • 第4题：

    领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

    A组织目标

    B行为结果

    C领导者

    D被领导者


    C
    略

  • 第5题：

    【简答题】高执行力组织有哪些特点？


    1) 目标明确 ; 2 )有效的工作计划; 3 )合理的组织结构和人力资源保障; 4 )良好的控制手段和企业文化; 5 )全心全意的投入工作; 7 )能够坚韧不拔的完成工作; 8 )具有较高的沟通和协调技巧; 9 )求胜的欲望强烈

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