调整好管理方式,管理者需要哪些抓手?()A.财务管理B.文化管理C.制度管理D.情感管理

题目
调整好管理方式,管理者需要哪些抓手?()

A.财务管理

B.文化管理

C.制度管理

D.情感管理

相似考题

1.一个有效的管理者需要扮演哪些角色?需要具备哪些素质和技能?

2.管理者的知觉与管理方式有()。A、人际知觉与“人群关系”管理方式B、自我知觉与“自我实现”管理方式C、对人知觉与“应变”管理方式D、角色知觉与责任制管理方式

3.对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式()A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式

4.在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指：()A.股东、客户、管理者B.股东、客户、员工C.客户、员工、管理者D.股东、员工、管理者

参考答案和解析
参考答案：BCD
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  • 第1题：

    角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式()

    A、“人群关系”管理方式

    B、责任制管理方式

    C、“应变”管理方式

    D、“自我实现"管理方式


    参考答案：B

  • 第2题：

    自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式()

    A、“人群关系”管理方式

    B、责任制管理方式

    C、“应变”管理方式

    D、“自我实现”管理方式


    参考答案：D

  • 第3题：

    【简答题】一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？


    根据亨利 � 明茨伯格的研究,管理者做什么可以通过考察管理者在工作中扮演的角色来恰当的描述。明茨伯格得出结论,管理者实际上在扮演十种不同的但高度相关的角色,这些角色又进一步被组合成三种类型。 人际角色。包括了人与人以及其它具有礼仪性和象征性的职责,具体包括挂名首脑、领导者和联络者的角色。 信息角色。包括接受、收集和传播信息,具体包括监听者、传播者和发言人的角色。 决策角色。涉及决策活动,具体包括企业家、混乱驾御者、资源分配者和谈判者的角色。

  • 第4题：

    人际知觉的管理者一般采取用什么管理方式()

    A、“人群关系”管理方式

    B、责任制管理方式

    C、“应变”管理方式

    D、“自我实现"管理方式


    参考答案：A

  • 第5题：

    9、管理的普遍性是指（）。

    A．所有管理者的风格相同

    B．有一种最佳的管理方式

    C．所有的组织都需要管理

    D．以上都正确


    所有的组织都需要管理

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