企业提高人均工资的方法有哪些?()A.减员增效B.持续增长C.工作外包D.劳务外包

题目
企业提高人均工资的方法有哪些?()

A.减员增效

B.持续增长

C.工作外包

D.劳务外包

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1.《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应()本单位管理人员人均工资增幅。A.低于B.等于C.高于D.不低于

2.对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()A、人均工资额B、人均工资增长率C、人均销售增长率D、附加值增长率E、企业劳动生产率

3.同工资水平更低的国家进行贸易（　　）。A.必然使高工资国家降低实际工资B.可能提高两国的人均收入C.低工资国家将降低实际工资D.可能使两国的人均实际收入下降

4.提高工资水平的方法有:逐步提高最低工资标准;企业要实行工资集体协商制()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    某企业有A、B两车间，2000年A车间人均工资720元，B车间730元，2001年A车间增加10%工人，B车间增加8%工人，如果A、B两车间2001年人均工资都维持上年水平，则全厂工人平均工资2001比2000（）

    A．提高

    B．下降

    C．持平

    D．不一定


    B 【答案】B【解析】A产品的材料定额消耗量=100×10=1000（千克），B产品的材料定额消耗量=150×8=1200（千克），材料消耗量分配率=2000/（1000+1200）=0.91，B产品应负担的材料费用是1200×0.91×20=21840（元）。

  • 第2题：

    4、某企业有A、B两车间，2000年A车间人均工资720元，B车间730元，2001年A车间增加10%工人，B车间增加8%工人，如果A、B两车间2001年人均工资都维持上年水平，则全厂工人平均工资2001比2000（）‍

    A．提高

    B．下降‍

    C．持平

    D．不一定


    A 本题考核制造费用的分配。制造费用分配率=60000／(3000+2000)=12(元／小时)；A产品应负担的制造费用=3000×12=36000(元)；B产品应负担的制造费用=2000×12=24000(元)。

  • 第3题：

    某企业有A、B两车间，2018年A车间人均工资7200元，B车间7300元，2019年A车间增加10%工人，B车间增加8%工人，如果A、B两车间2001年人均工资都维持上年水平，则全厂工人平均工资2019年比2018年（）

    A．提高

    B．下降

    C．持平

    D．不一定


    B

  • 第4题：

    某企业有A、B两车间，2017年A车间人均工资2720元，B车间2730元，2018年A车间增加10%工人，B车间增加8%工人，如果A、B两车间2018年人均工资都维持上年水平，则全厂工人平均工资2018比2017（）

    A．提高

    B．下降

    C．持平

    D．不一定


    B

  • 第5题：

    某企业有A、B两车间，2000年A车间人均工资720元，B车间730元，2001年A车间增加10%工人，B车间增加8%工人，如果A、B两车间2001年人均工资都维持上年水平，则全厂工人平均工资2001比2000

    A．下降

    B．提高

    C．持平

    D．不一定


    A 成本变动额＝实际责任成本－预算责任成本，成本变动率＝成本变动额/预算责任成本×100%。在进行成本中心考核时，如果预算产量与实际产量不一致，应注意按弹性预算的方法先行调整预算指标，然后，再按上述公式计算。所以，预算责任成本＝980×100＝98000(元)，成本变动额＝980×102－98000＝1960(元)，即成本增加1960元，所以，选项A不正确，选项B正确。成本变动率＝1960/98000×100%＝2%，所以，选项D正确。

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