“用工之日”指的是()。A.通知去上班之日B.合同生效之日C.面试之日D.员工报到上班之日

题目
“用工之日”指的是()。

A.通知去上班之日

B.合同生效之日

C.面试之日

D.员工报到上班之日

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()建立。A 用工之日起一周内B 用工之日起15个工作日内C 用工之日起30天内D 用工之日起

2.《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。A、用工之日B、劳动合同订立之日C、用工当月首日D、用工当月末日

3.书面劳动合同延迟订立时间规定是()。A.用工之日起第二天B.用工之日起一个月内C.用工之日起三个月内D.用工之日起一年内

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A 自用工之日B 用工之日起一周内C 用工之日起15个工作日内D 用工之日起30天内

参考答案和解析
正确答案：D
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  • 第1题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

    A.用工之日
    B.自用工之日起一周内
    C.自用工之日起一个月内
    D.以上都是

    答案：A
    解析：
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第2题：

    用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。

    A:劳动合同订立之日
    B:用工之日
    C:社会保险缴费之日
    D:就业登记之日

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。

  • 第3题：

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（　）起建立。
    A、劳动合同实际签订之日
    B、实际用工之日
    C、应当签订劳动合同之日起
    D、实际用工之日后一个月


    答案：B
    解析：
    劳动合同自用工之日起建立，无论是否签订合同。参见教材P126。

  • 第4题：

    用人单位自起（）即与劳动者建立劳动关系。

    A.用工之日
    B.自用工之日起一周内
    C.自用工之日起一个月内
    D.以上都是

    答案：A
    解析：
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

  • 第5题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。

    A.合同签订之日
    B.合同生效之日
    C.用工之日
    D.合同备案之日

    答案：C
    解析：

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