改革文件包括(),其最终目的是释放人才红利。A.职称制度改革的文件B.事业单位改革的文件C.国有企业改革的文件D.收入分配制度改革的文件E.人才的分类评价的中央文件

题目
改革文件包括(),其最终目的是释放人才红利。

A.职称制度改革的文件

B.事业单位改革的文件

C.国有企业改革的文件

D.收入分配制度改革的文件

E.人才的分类评价的中央文件

相似考题

1.公共财政改革的核心内容是( )。A．国有企业改革B．政府预算制度改革C．经济制度改革D．财政政策改革

2.机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件?()A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》B、《事业单位人事管理条例》C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》D、《社会保险法》

3.中办国办《关于深化职称制度改革的意见》指出,以( )为核心,以促进人才开发使用为目的,建立科学化、规范化、社会化的职称制度。A、职业分类B、创新驱动C、科学客观D、科学评价

4.公共财政改革的核心内容是( )。A．国有企业改革B．政府预算改革C．经济制度改革D．财政政策改革

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  • 第1题：

    推进从事公益服务事业单位改革包括()。

    A.明确改革目的

    B.建立健全法人治理结构

    C.改革管理体制

    D.深化人事制度改革

    E.深化收入分配制度改革


    答案：ABCDE

  • 第2题：

    2012年中央一号文件是新中国成立以来中央文件首次对（ ）进行全面部署的文件。 A．“三农”问题 B．农业人才 C．农业科技 D．农业建设


    正确答案：C
    2012年中央一号文件是新中国成立以来中央文件首次对农业科技进行全面部署的文件。故选C。

  • 第3题：

    下列选项中，哪些是按照文件的保护方式划分的文件分类？

    A.系统文件

    B.普通文件

    C.只读文件

    D.用户文件

    E.可执行文件


    正确答案：CE

  • 第4题：

    党的十五届四中全会指出，整个经济体制改革的中心环节是（ ）。

    A.农村改革
    B.生活保障制度改革
    C.产权制度改革
    D.国有企业改革

    答案：D
    解析：
    国有企业是国民经济的支柱，是我国社会主义制度的重要经济基础。国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。

  • 第5题：

    国有资产评估报告中应列明的经济行为依据包括（ ）。

    A.无效批复文件
    B.有效申请文件
    C.有效批复文件
    D.其他文件资料
    E.无效申请文件

    答案：C,D
    解析：
    经济行为依据包括两个方面：一是有效批复文件，二是其他文件资料。

  • 第6题：

    国办发201534号文件中人事制度改革的内容是什么？


    正确答案:实行聘用制度和岗位管理制度，人员逐步由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。落实公立医院用人自主权，对医院紧缺、高层次人才，可按规定由医院采取考察的方式招聘，结果公开。

  • 第7题：

    根据大社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（）。

    • A、专业技术人才评价
    • B、增加专业技术人才数里
    • C、专业技术人才聘用
    • D、提高专业技术人才待遇

    正确答案:A

  • 第8题：

    国办发201534号文件中深化医保支付制度改革的内容是什么？


    正确答案:加强医疗保险监督管理，推进异地就医结算管理和服务。指导各地在加强基金预算管理的基础上，推进医保付费总额控制工作，普遍开展按人头、按病种等多种付费方式相结合的复合付费方式改革。

  • 第9题：

    （）是学校内部管理体制的重心，也是人事制度改革的核心。

    • A、职称制度改革
    • B、分配制度改革
    • C、机构编制改革
    • D、用人制度改革

    正确答案:B

  • 第10题：

    根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是（）。

    • A、提高专业技术人才待遇
    • B、专业技术人才评价
    • C、专业技术人才聘用
    • D、增加专业技术人才数量

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    （）释放人才红利——迎来创新创业新机。
    A

    人事制度改革

    B

    收入分配制度改革

    C

    职称制度改革

    D

    人才体制机制改革


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    国办发201534号文件中人事制度改革的内容是什么？

    正确答案： 实行聘用制度和岗位管理制度，人员逐步由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。落实公立医院用人自主权，对医院紧缺、高层次人才，可按规定由医院采取考察的方式招聘，结果公开。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果按文件的用途来分类,可将文件分为()

    A.系统文件

    B.永久文件

    C.用户文件

    D.逻辑文件

    E.库文件


    参考答案：ACE

  • 第14题：

    下列选项中，哪些是按照文件的用途划分的文件分类？

    A.系统文件

    B.普通文件

    C.临时文件

    D.用户文件

    E.特殊文件


    正确答案：AD

  • 第15题：

    2013年2月25 日，国务院批转《关于深化（　　）制度改革的若干意见》，该文件指出适度提高中共中央企业国有资本收益上缴比例，用于社会保障民生支出。

    A.收入分配
    B.分配公平
    C.收入平等
    D.社会民生

    答案：A
    解析：
    国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，要求各地区、各部门认真贯彻执行。故本题答案为A。

  • 第16题：

    因住房制度改革出售公有住房引起的划拨国有建设用地使用权变更时，申请人应提交的权属来源证明材料有（　　）。

    A.政府相关公告、文件
    B.原《国有土地使用证》
    C.《房屋所有权证》
    D.土地管理部门签署的批准文件
    E.售房单位和购房职工签订的售房合同

    答案：B,C,E
    解析：
    因住房制度改革出售公有住房引起的划拨国有建设用地使用权变更时，申请人应提交的权属来源证明材料有：
    ①公房出售批准文件；
    ②原《国有土地使用证》；
    ③《房屋所有权证》(权利人为购房职工)；
    ④售房单位和购房职工签订的售房合同；
    ⑤其他证明文件。

  • 第17题：

    文件分类计划包括（ ）。

    A.移交文件登记表
    B.归档文件目录
    C.文件分类方案
    D.文件备考表
    E.文件分类表

    答案：C,E
    解析：

  • 第18题：

    （）释放人才红利——迎来创新创业新机。

    • A、人事制度改革
    • B、收入分配制度改革
    • C、职称制度改革
    • D、人才体制机制改革

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    宣布全国城镇停止住房实物分配，实行住房分配货币化的文件是（）

    • A、《关于全面进行城镇住房制度改革的意见》；
    • B、《关于在全国城镇分期分批推行住房制度改革的实施方案》；
    • C、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》；
    • D、《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》；

    正确答案:D

  • 第20题：

    浙江省人力社保厅宣布，该省将深化职称制度改革，着力破解（）问题，破除以往职称评定唯学历、唯论文等倾向，扭转人才评价与使用脱节的状况。

    • A、人才保障难
    • B、人才评价难
    • C、人才使用难
    • D、人才培养难

    正确答案:B

  • 第21题：

    事业单位人事制度改革包括的内容有（）。

    • A、事业单位人事制度改革
    • B、事业单位分配制度改革
    • C、事业单位财政划拨体制改革
    • D、事业单位机构编制改革

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    问答题
    国办发201534号文件中深化医保支付制度改革的内容是什么？

    正确答案： 加强医疗保险监督管理，推进异地就医结算管理和服务。指导各地在加强基金预算管理的基础上，推进医保付费总额控制工作，普遍开展按人头、按病种等多种付费方式相结合的复合付费方式改革。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    宣布全国城镇停止住房实物分配，实行住房分配货币化的文件是（）
    A

    《关于全面进行城镇住房制度改革的意见》；

    B

    《关于在全国城镇分期分批推行住房制度改革的实施方案》；

    C

    《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》；

    D

    《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》；


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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