王安道学说的主要论点是( )A. 强调“温病不得混称伤寒”B.认为温病的发病机理是里热外达C.认为六气皆从火热而化D.认为温病的表证为里热郁表所致，治疗应以清里热主，兼以解表。E.认为发于春季的温病，既有冬寒伏而后发者，也有感受春令时邪而发者

题目
王安道学说的主要论点是( )

A. 强调“温病不得混称伤寒”

B.认为温病的发病机理是里热外达

C.认为六气皆从火热而化

D.认为温病的表证为里热郁表所致，治疗应以清里热主，兼以解表。

E.认为发于春季的温病，既有冬寒伏而后发者，也有感受春令时邪而发者

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1.Kudson提出的二次打击学说的主要论点是二次突变均发生在体细胞中。()此题为判断题(对，错)。

2.将温病的各种致病因素统称为“温邪”的是( )A.王叔和B.叶天士C.吴又可D.王安道

3.称“长夏湿令,暑必兼湿”的医家是( )A.张凤逵B.王安道C.叶天士D.王纶

4.“夏暑发自阳明”一语出自( )A、叶天士B、张凤逵C、吴鞠通D、王安道E、王孟英

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  • 第1题：

    首先提出温病有新感、有伏气的医家是

    A、王安道

    B、郭雍

    C、刘河间

    D、朱肱


    参考答案：B

  • 第2题：

    1. 人际关系学说的主要论点有哪些？


    梅奥在霍桑试验的基础上，提出了人际关系学说，其主要论点如下： (1) 员工是社会人 工作条件和工资报酬并不是影响劳动生产率高低的惟一原因，人重要的是同别人合作，个人是为保护其集团的地位而行动的，人的思想行为更多地是由感情来引导的， (2) 在正式组织中存在着非正式组织 非正式组织同正式组织相互依存，并对生产率的提高有很大影响。管理者要充分重视非正式组织的作用，注意在正式组织的效率逻辑与非正式组织的感情逻辑之间保持平衡，以便管理人员同员工之间、员工相互之间能互相协作，充分发挥各人的作用，提高效率。 (3) 新的领导方式：提高员工满意度 工人满足度愈高，士气越高，劳动生产率也就越高，而工人的满足度依存于两个个因素：①工人的个人情况，即工人因自身原因、家庭生活和社会生活所形成的个人态度；②工作场所的情况，即工人相互之间或工人与上级之间的人际关系。

  • 第3题：

    “始能脱却伤寒，辨证温病”的医家是:

    A．朱肱

    B．刘河间

    C．庞安时

    D．王安道


    王安道

  • 第4题：

    王充《论衡》中的《____________》主要批评了孟子的学说


    老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”

  • 第5题：

    铁山摩崖是（）所刻。

    A．安道壹

    B．郑道昭

    C．王远


    A

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