（ ）不属于监管部门对商业银行绩效管理的主要关注点。A.年度经营计划的审慎性 B.业务归属和会计核算的准确性 C.信贷资源和资金来源的合规性 D.财务数据和管理信息的规范性

题目
（ ）不属于监管部门对商业银行绩效管理的主要关注点。

A.年度经营计划的审慎性
B.业务归属和会计核算的准确性
C.信贷资源和资金来源的合规性
D.财务数据和管理信息的规范性
相似考题

1.根据银行监管的公正原则，监管部门不能根据商业银行的风险状况和风险管理能力对商业银行资本实行分类监管。 ( )A．正确B．错误

2.目前市场上资金管理咨询项目的主要关注点是资金集中管理。()此题为判断题(对，错)。

3.试述监管部门对商业银行合规风险管理的主要监管要求。

4.根据银行监管的公正原则，监管部门不能根据商业银行的风险状况和风险管理能力对商业银行资本实行分类监管。（ ）

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  • 第1题：

    商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现____和____的价值观念。


    正确答案：倡导合规 惩处违规

  • 第2题：

    不属于我国政府预算绩效评价管理主要内容的是（）。

    A.绩效目标管理
    B.绩效运行跟踪监控管理
    C.绩效方案管理
    D.绩效评价实施管理

    答案：C
    解析：
    我国政府预算绩效评价管理主要内容主要包括四方面：绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理。

  • 第3题：

    下列不属于风险资本在商业银行的应用领域的是（ ）。


    A.绩效管理
    B.风险管理
    C.资源配置
    D.风险控制

    答案：B
    解析：
    风险资本管理的意义在于使银行从管理风险的角度实现对资源的有效配置，达到风险与收益最优平衡。具体而言，风险资本被广泛应用于商业银行的下列领域：①绩效管理；②资源配置；③风险控制。

  • 第4题：

    监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。

    • A、着力解决薪酬与风险挂钩的问题
    • B、着力解决市场纪律约束的问题
    • C、着力解决绩效管理的问题
    • D、着力解决法人层面的问题

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（）

    • A、绩效是结果
    • B、绩效是行为
    • C、绩效强调员工潜能
    • D、绩效就是绩效管理

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列不属于商业银行关系人的是（）。

    • A、商业银行董事
    • B、商业银行监事
    • C、监管部门工作人员
    • D、商业银行信贷业务人员

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划，个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点。

    • A、绩效管理是管理组织绩效的系统
    • B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
    • C、绩效管理是管理团队的系统
    • D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。

    • A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
    • B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
    • C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
    • D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    对于高新技术企业而言，绩效管理的主要关注点是 ( )
    A

    生产过程中的刨新性

    B

    流程规范性

    C

    业务量

    D

    人力资源素质

    E

    次品率


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    试述监管部门对商业银行合规风险管理的主要监管要求。

    正确答案： (1)商业银行应及时将合规政策、合规管理程序和合规指南等内部制度向银监会备案。商业银行应及时向银监会报送合规风险管理计划和合规风险评估报告。商业银行发现重大违规事件应按照重大事项报告制度的规定向银监会报告。
    (2)商业银行任命合规负责人，应按有关规定报告银监会。商业银行在合规负责人离任后的10个工作日内，应向银监会报告离任原因等有关情况。
    (3)银监会将定期对商业银行合规风险管理的有效性进行评价，评价报告作为分类监管的重要依据。银监会将根据商业银行的合规记录及合规风险管理评价报告，确定合规风险现场检查的频率、范围和深度，检査的主要内容包括：①商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性。②商业银行董事会和离级管理层在合规风险管理中的作用。③商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性。④商业银行合规管理职能的适当性和有效性。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
    A

    绩效考核

    B

    绩效沟通

    C

    绩效评估

    D

    绩效改善


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。
    A

    着力解决薪酬与风险挂钩的问题

    B

    着力解决市场纪律约束的问题

    C

    着力解决绩效管理的问题

    D

    着力解决法人层面的问题


    正确答案： B
    解析： 监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点主要包括：（1）着力解决薪酬机制的问题。 （2）着力解决法人层面的问题。 （3）着力解决薪酬与风险挂钩的问题。 （4）着力解决市场纪律约束的问题。

  • 第13题：

    监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（ ）。

    A.着力解决薪酬与风险挂钩的问题
    B.着力解决市场纪律约束的问题
    C.着力解决绩效管理的问题
    D.着力解决法人层面的问题

    答案：C
    解析：
    监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点主要包括： (1)着力解决薪酬机制的问题。
    (2)着力解决法人层面的问题。
    (3)着力解决薪酬与风险挂钩的问题。
    (4)着力解决市场纪律约束的问题。

  • 第14题：

    下列不属于经济资本在商业银行的运用领域的是()。

    A:绩效管理
    B:风险管理
    C:资源配置
    D:风险控制

    答案：B
    解析：
    经济资本管理的意义在于使银行从管理风险的角度实现对资源的有效配置，达到风险与收益最优平衡。具体而言，经济资本被广泛应用于商业银行的下列领域：(1)绩效管理；(2)资源配置；(3)风险控制。

  • 第15题：

    商业银行经济资本配置的作用主要体现在()。

    A:流动性管理和绩效考核
    B:风险管理和绩效管理
    C:资产管理和负债管理
    D:资本金管理和负债管理

    答案：B
    解析：
    商业银行经济资本配置的作用主要体现在两个方面：(1)有助于商业银行提高风险管理水平；(2)有助于商业银行制定科学的业绩评估体系。

  • 第16题：

    销售人员绩效考核的基本关注点有哪些？


    正确答案: （1）销售量（SA、lE、sVolumE、）
    （2）销售收入（RE、vE、nuE、s）
    （3）市场份额（MA、rkE、tShA、rE、）
    （4）利润（Profits）
    （5）客户满意度（C、ustomE、rSA、tisfA、C、tion）

  • 第17题：

    运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：

    • A、绩效考核
    • B、绩效沟通
    • C、绩效评估
    • D、绩效改善

    正确答案:D

  • 第18题：

    商业银行经济资本配置的作用主要体现在（）方面。

    • A、资产管理和负债管理
    • B、风险定价和绩效考核
    • C、资本金管理和负债管理
    • D、流动性管理和绩效考核

    正确答案:B

  • 第19题：

    商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念。


    正确答案:倡导合规和惩处违规

  • 第20题：

    多选题
    监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点主要包括（  ）。
    A

    绩效考评指标设置与上级机构考评要求的一致性

    B

    年度经营计划的审慎性

    C

    绩效考评目标与年度经营计划的吻合性

    D

    业务归属和会计核算的准确性

    E

    财务数据和管理信息的规范性


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    销售人员绩效考核的基本关注点有哪些？

    正确答案： （1）销售量（SA、lE、sVolumE、）
    （2）销售收入（RE、vE、nuE、s）
    （3）市场份额（MA、rkE、tShA、rE、）
    （4）利润（Profits）
    （5）客户满意度（C、ustomE、rSA、tisfA、C、tion）
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）和（）的价值观念。

    正确答案： 倡导合规 惩处违规
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划，个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点。
    A

    绩效管理是管理组织绩效的系统

    B

    绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统

    C

    绩效管理是管理团队的系统

    D

    绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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