第1题:
A、制作切合实际并便于操作的营销脚本
B、加强营销人员的主动性即能力
C、加强营销培训
D、提高营业厅的吸引力
第2题:
银行营销人员的基本要求不包括( )。
A.心理素质
B.品质
C.技能
D.知识
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
下列不属于职工能力培训的是()
第8题:
银行营销人员的基本要求不包括( )。
第9题:
银行营销人员的基本要求包括()。
第10题:
组织设计
人员配备
组织运行
账务处理
第11题:
知识
品质
技能
年龄
第12题:
合作机构营销
网点机构营销
电子银行营销
银行直接营销
第13题:
A、主题营销
B、人员推广
C、绿色营销
D、机会营销
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
银行营销人员的基本要求一般包括品质、技能和知识三个方面。
第20题:
下列不属于银行营销组织模式的是()。
第21题:
围绕提升电子银行营销能力,工商银行着手打造以()为骨干,精通电子银行业务的对公和个人客户经理为主体的电子银行营销体系。
第22题:
银行应建立严格的聘用制度,以确保营销人员具备相关的知识和能力
对营销人员的资质和能力进行考核.分类,在外部营销过程中以适当的方式向消费者披露银行的资质分类制度
银行应不断扩充外部营销人员的人数,保证银行有足够的能力实施外部营销
营销人员应在允许的兼职范围内,妥善处理兼职岗位与本职工作的关系
银行应建立完整的外部营销人员档案
第23题:
诚信
自信心
掌握一定的专业知识
具备良好的沟通能力
具备良好的观察分析能力