企业常用的业绩评价方法有( )。A、关键业绩指标B、平衡计分卡C、经济附加值D、责任中心指标F、业绩评价和改进

题目

企业常用的业绩评价方法有( )。

A、关键业绩指标

B、平衡计分卡

C、经济附加值

D、责任中心指标

F、业绩评价和改进

相似考题

1.公司业绩的评价方法是( )。A、企业的预算成果B、平衡计分卡C、责任会计核算D、责任中心划分

2.公司业绩的评价方法是（）A.企业的预算成果 B.平衡计分卡 C.责任会计核算 D.责任中心划分

3.企业常用的业绩评价方法有（）。A.关键业绩指标 B.平衡计分卡 C.经济附加值 D.责任中心指标

4.绩效管理领域中的具体应用指引有()。A、关键业绩指标B、经济增加值C、平衡计分卡D、作业预算

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“企业常用的业绩评价方法有( )。A、关键业绩指标B、平衡计分卡C、经济附加值D、责任中心指标F、业绩 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于关键绩效指标法表述正确的有（　　）。

    A.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度
    B.关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系
    C.关键绩效指标法应单独使用，不能与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
    D.关键绩效指标法是企业绩效评价方法，其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价

    答案：A,B
    解析：
    关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用，C错误；关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位（部门）和员工，D错误。

  • 第2题：

    13、（）是以信息为基础，系统考虑企业业绩驱动因素，以多维度平衡指标进行评价的一种业 绩评价指标体系。

    A．目标管理法

    B．360度考核法

    C．关键事件法

    D．平衡计分卡


    企业战略目标

  • 第3题：

    平衡计分卡是一个业绩评价系统，其要求管理者在评价公司业绩表现时同时使用财务业绩指标和运营业绩指标，这些指标需要与公司的目标和战略联系起来。


    BCD

  • 第4题：

    3、平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系，是一种能够推动业绩表现的测量工具。


    BCE

  • 第5题：

    平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系，是一种能够推动业绩表现的测量工具。


    正确

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