劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。A．礼金B．工资C．生活补助D．经济补偿
题目
劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。
A．礼金
B．工资
C．生活补助
D．经济补偿
相似考题
参考答案和解析
正确答案：B
解析：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付工资，以及附加工资和保留工资。
解析：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付工资，以及附加工资和保留工资。
更多“劳动者依法享受婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。A.礼金B.工资C.生活 ”相关问题
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第1题：
劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？A.年休假
B.探亲假
C.婚假
D.丧假答案：A,B,C,D解析：《劳动法》第45条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《国务院关于 职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。故本题答案选ABCD。 -
第2题：
（2017年） 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资答案：C解析：货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即 不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期和 依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。 -
第3题：
46、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、产假期间，企业应按劳动合同的工资标准支付工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者休假工资基数：应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 劳动者请事假的，用人单位可以不支付事假期间的工资。 -
第4题：
劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。A:礼金
B:工资
C:生活补助
D:经济补偿答案：B解析：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付工资，以及附加工资和保留工资。 -
第5题：
关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。A.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
B.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
C.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资答案：A解析：2020版教材P 132
原文解析：B项，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。C项，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。D项，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。