劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。()此题为判断题(对，错)。

题目
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。()

此题为判断题(对，错)。

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1.劳动者依法享受婚假、丧假期问，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。A．工资B．礼金C．生活补助D．经济补偿

2.劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。A．礼金B．工资C．生活补助D．经济补偿

3.下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假

4.在下列哪些情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()A.劳动者依法享受年休假期间B.劳动者依法享受探亲假期间C.劳动者依法享受婚假期间D.劳动者依法享受丧假期间E.劳动者依法享受双休节假日期间

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。() ”相关问题

  • 第1题：

    最低工资中所提的正常劳动包括( )。

    A .劳动者依法享受带薪年休假

    B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

    C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

    D .法定工作时间内依法参加社会活动期间


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。

    A:礼金
    B:工资
    C:生活补助
    D:经济补偿

    答案：B
    解析：
    根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付工资，以及附加工资和保留工资。

  • 第3题：

    46、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、产假期间，企业应按劳动合同的工资标准支付工资。


    劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者休假工资基数：应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 劳动者请事假的，用人单位可以不支付事假期间的工资。

  • 第4题：

    劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？

    A.年休假
    B.探亲假
    C.婚假
    D.丧假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动法》第45条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《国务院关于 职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。故本题答案选ABCD。

  • 第5题：

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。


    正确

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