人力资源的内部信息包括()。A．技术发展趋势B．产品市场竞争状况C．劳动力市场供求状况D．经营计划

题目

人力资源的内部信息包括()。

A．技术发展趋势

B．产品市场竞争状况

C．劳动力市场供求状况

D．经营计划

相似考题

1.企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括()A、企业的人力资源政策B、企业现有的薪酬状况C、企业人力资源状况D、当地劳动力市场供求状况

2.人力资源信息的外部环境信息不包括( )。A．企业发展战略B．宏观经济形势C．技术发展趋势D．劳动力市场供求状况

3.影响人力资源外部供给的因素包括（）。A．本地区的人口总量与人力资源供给率B．企业岗位需求信息C．企业战略D．行业劳动力市场供求状况E．本地区劳动力市场供求状况

4.影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况

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  • 第1题：

    人力资源信息的外部环境信息不包括（ ）。

    A．企业发展战略

    B．宏观经济形势

    C．技术发展趋势

    D．劳动力市场供求状况


    正确答案：A
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，选项BCD都属于外部环境信息，选项A属于企业内部信息，故依据题意应选。

  • 第2题：

    下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（ ）。

    A.技术发展趋势
    B.员工使用情况
    C.人口和社会发展趋势
    D.员工教育培训情况
    E.劳动力市场供求状况

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类。其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）;企业外部环境信息包括:（1）宏观经济形势和行业经济形势;（2）技术发展趋势;（3）产品市场竞争状况;（4）劳动力市场供求状况;（5）人口和社会发展趋势;（6）政府管制情况等。B选项员工使用情况、D选项员工教育培训情况属于企业内部信息范畴。

  • 第3题：

    企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况


    马尔可夫模型;管理人员接替图表法;人力资源信息库法

  • 第4题：

    企业内部信息包括（ ）。

    A．企业发展战略

    B．经营计划

    c．劳动力市场供求状况

    D．人力资源现状

    E．行业经济形势


    正确答案：ABD
    人力资源信息可以分为企业内部信息和企业外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。故选ABD正确。选项CE属于企业外部环境信息，故不选。

  • 第5题：

    人力资源信息中，外部环境信息包括（　　）。

    A.人力资源现状
    B.企业发展战略
    C.行业经济形势
    D.技术发展趋势
    E.劳动力市场供求状况

    答案：C,D,E
    解析：
    选项AB属于企业内部信息。

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