关于马斯洛需要层次理论，描述不正确的是( )。A．当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小B．着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高C．五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用D．该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境
题目
关于马斯洛需要层次理论，描述不正确的是( )。
A．当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小
B．着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高
C．五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用
D．该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境
相似考题
参考答案和解析
正确答案：C
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第1题：
关于马斯洛需要层次理论，下列说法不正确的是（ ）。A.马斯洛认为人有5种基本需要，依次构成需要的层次
B.人的感受器官、效应器官等主要是寻求安全的工具
C.自我实现的需要是最高层次的需要
D.只有当较高层次的需求得到满足后，较低层次的需求才会出现并要求得到满足答案：D解析：D项，马斯洛认为，只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要，最占优势的需要将支配一个人的意识和行为，高级需要出现之后，低级需要仍然存在，但对行为的影响减弱了。 -
第2题：
关于需要各层次之间的关系，下列描述正确的有（）
A各种需要层次满足的顺序是固定的
B有些需要必须立即并持续地予以满足
C低层次需要的满足是高层次需要产生的基础
D当较低层次的需要基本得到满足后，高层次的需要便会出现
E层次越高的需要，其满足方式差异越大
B,C,D,E
略 -
第3题：
7、马斯洛的需求层次理论认为，只有当人们的低层次需要得到满足后，才会有高层次需要。
只有低级需要满足之后，才产生更高层次需要;同一时期可能存在多种不同需求;总有一种需要占主导支配地位，成为“优势需要” -
第4题：
关于马斯洛需要层次理论，下列说法不正确的是（ ）。
?A.马斯洛认为人有5种基本需要，依次构成需要的层次
B.人的感受器官、效应器官等主要是寻求安全的工具
C.自我实现的需要是最高层次的需要
D.只有当较高层次的需求得到满足后，较低层次的需求才会出现并要求得到满足答案：D解析：D项，马斯洛认为，只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要，最占优势的需要将支配一个人的意识和行为，高级需要出现之后，低级需要仍然存在，但对行为的影响减弱了。 -
第5题：
根据马斯洛的需要层次理论，较低层次的需要主要通过内部使人得到满足，较高层次的需要主要通过外部使人得到满足
B