职位作为企业人力资源管理的基础性工作，其构成三要素为（ ）。A．职务、职权、任务B．职务、编制、职责C．职务、职权、责任D．职务、编制、职权

题目

职位作为企业人力资源管理的基础性工作，其构成三要素为（ ）。

A．职务、职权、任务

B．职务、编制、职责

C．职务、职权、责任

D．职务、编制、职权

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4.职位的三要素是()。A、职务B、职权C、职级D、职责

更多“职位作为企业人力资源管理的基础性工作,其构成三要素为( )。 A.职务、职权、任务 B.职务、 ”相关问题

  • 第1题：

    请按照之间的关系,选出下面正确的排列方式()

    A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业

    B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业

    C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业

    D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业


    参考答案：D

  • 第2题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。

    A.职务分析
    B.职位分析
    C.职务描述
    D.岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。

  • 第3题：

    人力资源管理的基础性工作是

    A．职务分析

    B．人力资源规划

    C．招聘

    D．考核


    职务分析

  • 第4题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )

    A: 职务分析
    B: 职位分析
    C: 职务描述
    D: 岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程.从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析.

  • 第5题：

    在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是（)

    A．职位、职务、工作任务、职责、工作要素

    B．职务、职位、工作任务、职责、工作要素

    C．职务、职位、职责、工作任务、工作要素

    D．职务、职责、工作任务、工作要素


    职务、职位、职责、工作任务、工作要素

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