根据下列条件,回答 98~100 题:
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来,经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够,于是准备调整和完善奖金制度,使其在绩效与薪酬问建立起密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
第 98 题 管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对( )进行奖励。
A.全体员工
B.经理
C.销售人员
D.先进员工
第1题:
根据下列条件,回答 87~90 题假设某企业新增一个工人增加了4个单位的产品,单位产品的价格是5元,市场工资率为每小时10元,据此回答问题
第7题:在劳动力市场上,闲暇的机会成本为( )
A.4
B.10
C.5
D.20
第2题:
第3题:
——功能包括产品的设计与制造、生产设备计划、作业调度、生产工人录用与培训、质量控制等。
第4题:
第5题:
特种设备制造、安装、改造单位应具备()与特种设备制造、安装、改造相关的人员条件。
A普通操作工人
B技术工人
C专业技术人员
D财会人员