下列技术中不属于人力需求预测技术方法的是（ ）。A．上级估算法B．马尔科夫模型C．德尔菲（Delphi）法D．岗位分析法

题目

下列技术中不属于人力需求预测技术方法的是（ ）。

A．上级估算法

B．马尔科夫模型

C．德尔菲（Delphi）法

D．岗位分析法

相似考题

1.()是战略人力资源需求预测技术。A、德尔菲法B、马尔科夫分析法C、人员替换图法D、战略地图

2.企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法 B:趋势外推法 C:马尔科夫分析法 D:转换比率法

3.经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法

4.以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。A、指数平滑法B、德尔菲法C、回归模型法D、经济模型法

更多“下列技术中不属于人力需求预测技术方法的是( )。 A.上级估算法B.马尔科夫模型C.德尔 ”相关问题

  • 第1题：

    经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。

    A.回归分析法
    B.经验判断法
    C.德尔菲法
    D.马尔科夫分析法

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。选项D的马尔科夫分析法是供给 预测的主要方法之一。

  • 第2题：

    18、人力资源供给预测的方法有（）

    A．德尔菲法

    B．技能清单

    C．人员替换

    D．人力资源“水池”模型

    E．马尔科夫模型


    人力资源供给预测的方法主要是技能清单法、管理人员替换法和马尔科夫转移矩阵法等。

  • 第3题：

    17、人力资源需求预测的方法有（）

    A．主观判断法

    B．德尔菲法

    C．趋势预测法

    D．回归预测法

    E．马尔科夫矩阵法


    ABC

  • 第4题：

    经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。

    A: 时间序列分析法
    B: 主观判断法
    C: 德尔菲法
    D: 马尔科夫分析法

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    人力资源供给预测的方法主要有（）

    A．德尔菲法

    B．马尔科夫模型

    C．人员核查法

    D．人员替换法


    技能清单;人力资源“水池”模型;马尔科夫模型

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