员工培训阶段可以分为( )。A．计划阶段B．学习阶段C．实施阶段D．考试阶段E．评估阶段

题目

员工培训阶段可以分为( )。

A．计划阶段

B．学习阶段

C．实施阶段

D．考试阶段

E．评估阶段

相似考题

1.福利调查的实施过程可以分为( )： ①准备阶段; ②评估阶段; ③实施阶段; ④结果分析阶段。A. ①③④B. ②③④C. ①②④D. ①②③④

2.培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：A. 前期准备阶段B. 培训实施阶段C. 评估培训阶段D. 反馈阶段

3.科学合理的政策评估都可以分为哪些阶段()A.组织阶段B.实施阶段C.结束阶段D.准备阶段

4.M公司工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施

更多“员工培训阶段可以分为( )。A．计划阶段B．学习阶段C．实施阶段D．考试阶段E．评估阶段”相关问题

  • 第1题：

    企业文化的变革与实施可以分为()。

    A.导入阶段

    B.变革阶段

    C.制度化阶段

    D.评估阶段


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    A.反馈阶段
    B.实施阶段
    C.计划阶段
    D.评估阶段
    E.评价阶段

    护理活动的行动指南是

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    员工援助计划的操作流程的实施包括（ ）。
    A.问题诊断阶段 B.方案设计阶段 C.宣传推广阶段
    D.教育培训阶段和咨询辅导阶段 E.项目评估和结果反馈阶段


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    目标管理的基本程序是

    A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
    B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
    C.目标设定、执行阶段、总结评估
    D.计划阶段、执行阶段、检查评价
    E.计划阶段、执行阶段、总结评估

    答案：D
    解析：
    目标管理的基本程序是计划阶段、执行阶段、检查评价。

  • 第5题：

    M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　）。

    A.计划阶段
    B.学习阶段
    C.评估阶段
    D.培训实施阶段

    答案：D
    解析：
    培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。

  • 第6题：

    员工培训从管理方面看，基本上可以分为()。

    A.计划阶段
    B.培训准备阶段
    C.培训实施阶段
    D.培训教学阶段
    E.评估阶段

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第7题：

    绩效计划的实施流程包括（　　）。

    A.准备阶段
    B.沟通阶段
    C.形成阶段
    D.执行阶段
    E.评估阶段

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第8题：

    基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）

    • A、计划阶段
    • B、培训调查阶段
    • C、培训实施阶段
    • D、评估阶段
    • E、反馈阶段

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    员工培训的过程通常分为（）等阶段。

    • A、培训需求分析阶段
    • B、编制员工培训计划阶段
    • C、实施员工培训计划阶段
    • D、培训结果评价阶段
    • E、不确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。
    A

    计划阶段

    B

    培训准备阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    总结阶段


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从管理方面看，员工培训可划分为（　　）。
    A

    计划阶段

    B

    培训准备阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    总结阶段


    正确答案： B,A
    解析：
    从管理方面看，员工培训基本上可以分为：①计划阶段。在计划阶段，主要是确定培训目标和培训内容，即要进行培训的需求分析。②培训实施阶段。在培训实施阶段，主要是选择培训方法、学习方式以及具体实施培训的过程。③评估阶段。在评估阶段，主要内容是培训成效的具体测定与衡量。

  • 第12题：

    多选题
    员工培训基本上可分为（）。
    A

    准备阶段

    B

    计划阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    评估反馈阶段


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    A.反馈阶段
    B.实施阶段
    C.计划阶段
    D.评估阶段
    E.评价阶段

    护理程序的基础阶段是

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    A.反馈阶段
    B.实施阶段
    C.计划阶段
    D.评估阶段
    E.评价阶段

    护理程序中实际解决问题是

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    员工培训基本上可分为（ ）。
    A.准备阶段B.计划阶段C.培训实施阶段D.评估阶段E.评估反馈阶段


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    护理程序包括的步骤是

    A.评估 护理诊断 实施阶段 评价 阶段
    B.护理诊断 护理计划 实施阶段 评价阶段
    C.评估 诊断 计划 护理 评价
    D.评估 护理诊断 计划阶段 实施阶段 评价阶段
    E.护理诊断 计划阶段 实施阶段 评价阶段

    答案：D
    解析：
    护理程序是护士在对护理对象进行护理时所应用的工作程序，是一种系统解决问题的方法，包括五个步骤：评估、护理诊断、计划阶段、实施阶段、评价阶段。

  • 第17题：

    会计报表审计过程包括（ 〕。


    A.计划阶段 B.实施审计阶段 C.评估阶段 D.审计完成阶段


    答案：A,B,D
    解析：
    。会计报表的审计是指从审计工作开始到审计报告完成的整个 过程，一般包括三个主要阶段，即计划阶段、实施审计阶段和审计完成阶段。

  • 第18题：

    “培训培训者”方法在举报项目以下哪个阶段实施？( )

    A.评估阶段
    B.构建阶段
    C.项目推行阶段
    D.业绩监控阶段

    答案：C
    解析：
    C.正确。“培训培训者”方法在举报项目推行阶段实施。

  • 第19题：

    员工培训流程包括（）。

    • A、培训需求分析阶段
    • B、培训设计阶段
    • C、培训实施阶段
    • D、培训评估阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    配送工作大致可以划分为（）阶段。

    • A、计划阶段
    • B、实施阶段
    • C、评估阶段
    • D、评价阶段

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。
    A

    计划阶段

    B

    学习阶段

    C

    评估阶段

    D

    培训实施阶段


    正确答案： D,B
    解析：
    培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。

  • 第22题：

    多选题
    配送工作大致可以划分为（）阶段。
    A

    计划阶段

    B

    实施阶段

    C

    评估阶段

    D

    评价阶段


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
    A

    计划阶段

    B

    培训调查阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    反馈阶段


    正确答案： D,E
    解析： 员工培训从管理方面看，基本上可以分为计划阶段、培训实施阶段、评估阶段。

相关内容