员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。 A．规范化程度 B．专业化程度 C．集权化程度 D．分工化程度

题目

员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。 A．规范化程度 B．专业化程度 C．集权化程度 D．分工化程度

相似考题

1.企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（ ）。A.规范化程度B.专业化程度C.集权化程度D.分工化程度10

2.员工以同样方式完成相似工作的程度，称为( )。A.规范化程度B.专业化程度C.集权化程度D.分工化程度

3.员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。A．专业化程度B．规范化程度C．制度化程度D．职业化程度

4.企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为( )。A．规范化程度B．分工化程度C．集权化程度D．专业化程度

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  • 第1题：

    员工以同样方式完成相似工作的程度，称为( )。

    A.规范化程度
    B.专业化程度
    C.集权化程度
    D.分工化程度，

    答案：A
    解析：
    规范化程度是指员工以同种方式完成相似工作的程度。

  • 第2题：

    企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为( )。

    A.规范化程度
    B.专业化程度
    C.集权化程度
    D.分工化程度

    答案：B
    解析：
    组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。

  • 第3题：

    员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织( )的指标。

    A.专业化程度
    B.规范化程度
    C.制度化程度
    D.职业化程度

    答案：B
    解析：
    规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，无论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。

  • 第4题：

    员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。

    A.专业化程度
    B.规范化程度
    C.制度化程度
    D.职业化程度

    答案：B
    解析：
    【知识点】 组织结构的特征因素；
    规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，不论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。A项，组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少；C项，企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度；D项，职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作，需要接受正规教育和培训的程度。

  • 第5题：

    员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。

    A:专业化程度
    B:规范化程度
    C:制度化程度
    D:职业化程度

    答案：B
    解析：
    规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，不论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。

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