在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括( )。A.职位B.工龄C.性别D.能力

题目

在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括( )。

A.职位

B.工龄

C.性别

D.能力

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1.该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。A．员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距B．股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标C．股票市场处于低迷状态D．该公司员工心态不佳

2.该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是（ ）A．员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距B．股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标C．股票市场处于低迷状态D．该公司员工心态不佳

3.在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ）A．职位B．工龄C．性别D．能力

4.在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括( )。A．职位B．工龄C．性别D．能力

更多“在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括( )。A.职位B.工龄C.性别D.能 ”相关问题

  • 第1题：

    在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ）。

    A.职位

    B.工龄

    C.性别

    D.能力


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    关于员工持股计划的说法正确的是（ ）

    A.员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才
    B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
    C.持股人和认购者可以是本企业员工,也可以是外部人员
    D.认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制
    E.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金

    答案：A,B,E
    解析：
    【知识点】员工持股计划的原则和特点。员工持股计划具有以下特点:①持股人或认购者必须是本企业的员工;②员工所认购的股份在转让和交易等方面受到一定的限制。股份认购形式可以有四种，分别是员工以现金认购;通过员 持股专项贷款资金贷款认购;将企业的奖励或红利转换成员工持股;企业将历年累计的公益金转为员工股份。企业设计员工持股计划的原则包括:①员工持股计划应能够促进企业的长远发展;②员工持股计划应能够激发员工的工作积极性;③员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构。故选A,B,E

  • 第3题：

    某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

    在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（　　）。
    A.职位
    B.工龄
    C.性别
    D.能力

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第4题：

    关于员工持股计划的说法正确的是（ ）

    A.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才
    B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
    C.持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员
    D.认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制
    E.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金

    答案：A,B,E
    解析：
    员工持股计划对企业发展具有重要的作用，一 套科学合理的员工持股计划不仅能激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，起到“留人”的作用，同时还可以令企业获得资金来源，而这种资金来源于员工持股，因而是低成本资金，并且是稳定、长期的，能够减轻企业的税务负担。所以ＡＢＥ正确。

  • 第5题：

    某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

    在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括( )。
    A.职位
    B.工龄
    C.性别
    D.能力

    答案：A,B,D
    解析：

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