关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。A.对求职者的技能要求非常高B.可靠性和准确性比较低C.没有应遵循的特别形式D.方便主持人控制局面

题目

关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。

A.对求职者的技能要求非常高

B.可靠性和准确性比较低

C.没有应遵循的特别形式

D.方便主持人控制局面

相似考题

1.一家国内大型寿险公司经过多年发展， 人力资源管理领域的专业化程度已经非常高， 该公司的面试考官在对求职者进行面试时， 经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向求职者提问， 以确保每一位求职者需要回答的问题都是一样的， 这种面试方法被称为( )。A. 压力面试B. 系列面试C. 结构化面试D. 集体面试

2.下列关于结构化面试特点的陈述，错误的是( )。A．可靠性和准确性比较低B．方便主持人控制局面C．对求职者的技能要求非常高D．没有应遵循的特别形式E．适用于招聘中高级管理人员

3.使用结构化面试减少了非结构化面试的不一致和主观性,增加了面试的可靠性和准确性。()此题为判断题(对，错)。

4.关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。A．对求职者的技能要求非常高B．可靠性和准确性比较低C．没有应遵循的特别形式D．方便主持人控制局面

更多“关于结构化面试特点的陈述,正确的是( )。A.对求职者的技能要求非常高B.可靠性和准确性比较低C.没 ”相关问题

  • 第1题：

    与非结构化面试相比,不属于结构化面试的特点是()。

    A.灵活性很高

    B.主持人易于控制局面

    C.可靠性和准确性较高

    D.遵循固定的程序


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().

    A:对面试人的技能要求高
    B:可靠性和准确性比较高
    C:没有应遵循的特别形式
    D:对主持人的知识与经验要求很高

    答案：B
    解析：
    本题考查非结构化面试的特点.选项B属于结构化面试的特点.

  • 第3题：

    下列关于结构化面试的说法错误的是（）。


    A.灵活性很高

    B.遵循固定的程序

    C.面试考官个人没有发挥的余地

    D.可靠性和准确性较高

    答案：A
    解析：
    本题考核结构化面试的特点。

    结构化面试是遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评分方法，因此不可能做到灵活性高，A项错误；

    其优点包括：(1)可靠性和准确性较高(2)降低面试考官的偏见(3)面试通常从相同的问题开始，BD正确；

    其缺点包括：（1）考官个人没有发挥的余地，不便过多提问（2）谈话僵硬，不自然和顺畅。

  • 第4题：

    关于结构化面试特点的陈述，正确的是（ ）。

    A.对求职者的技能要求非常高

    B.可靠性和准确性比较低

    C.没有应遵循的特别形式

    D.方便主持人控制局面


    正确答案：D

  • 第5题：

    关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

    A.对面试人的技能要求高
    B.可靠性和准确性比较高
    C.没有应遵循的特别形式
    D.对主持人的知识与经验要求很高

    答案：B
    解析：
    可靠性和准确性比较高,属于结构化面试的特点。

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