建立科学的激励约束机制，商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施，包括（ ）。A．拉开收入分配档次B．收入与绩效挂钩C．实行特殊和特殊人才激励机制D．实行内部职工持股制

题目

建立科学的激励约束机制，商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施，包括（ ）。

A．拉开收入分配档次

B．收入与绩效挂钩

C．实行特殊和特殊人才激励机制

D．实行内部职工持股制

相似考题

1.建立科学的激励约束机制，商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施，包括( )。A．拉开收入分配档次B．收入与绩效挂钩C．实行特殊和特殊人才激励机制D．实行内部职工持股制

2.商业银行要建立对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制。此题为判断题(对，错)。

3.依据《中国银监会关于印发商业银行内部审计指引的通知》规定, 关于商业银行内部审计的考核,下列说法正确的是:( )A、董事会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制B、应对总审计师的履职尽责情况进行考核评价C、内部审计部门定期对内部审计人员的专业胜任能力进行评价D、审计委员会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制

4.解决经营者与所有者在实现理财目标上矛盾的基本对策包括()。A、建立激励机制B、建立对抗机制C、建立反对机制D、建立约束机制

参考答案和解析
正确答案：ABC
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  • 第1题：

    材料题
    根据下面材料，回答题。
    我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解，外资银行难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才，由此必将导致我国金融人才的大量流失。这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。

    建立科学的激励约束机制，商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施，包括（　　）。查看材料

    A.拉开收入分配档次
    B.收入与绩效挂钩
    C.实行特殊和特殊人才激励机制
    D.实行内部职工持股制

    答案：A,B,C
    解析：
    建立科学的激励约束机制，商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施，包括拉开收入分配档次、收入与绩效挂钩、实行特殊和特殊人才激励机制。

  • 第2题：

    改善我国商业银行经营与管理的条件包括建立规范的法人治理结构、建立科学的激励约束机制和()等。

    A.提高金融监管能力
    B.建立完善的金融市场法规
    C.建立严格的内控机制
    D.完善市场经济体制

    答案：C
    解析：
    改善我国商业银行经营与管理的条件是：(1)建立规范的法人治理结构；(2)建立严密的内控机制：(3)建立科学的激励约束机制。

  • 第3题：

    在商业银行的激励约束机制中，薪酬结构主要包括（ ）。

    A.固定薪酬
    B.可变薪酬
    C.福利性收入
    D.岗位薪酬
    E.学历薪酬

    答案：A,B,C
    解析：
    商业银行的薪酬结构由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。固定薪酬就是基本薪酬；可变薪酬就是绩效薪酬和中长期各种激励；福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。

  • 第4题：

    依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，监管部门应当督促中资商业银行建立健全（）与有效的信息管理架构，确保专营业务的稳健发展。

    • A、专营机构风险管理
    • B、内部控制制度
    • C、建立科学的激励约束机制
    • D、内部资金转移定价机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    改善和加强我国商业银行经营与管理的主要条件是（　）。

    • A、建立科学的激励约束机制
    • B、建立完善的金融市场法规
    • C、建立严格的内控机制
    • D、完善市场经济体制
    • E、建立规范的法人治理结构

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    商业银行应当建立科学、有效的（），培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。

    • A、风险预警机制
    • B、信息交流和反馈机制
    • C、激励约束机制
    • D、监督制约机制

    正确答案:C

  • 第8题：

    商业银行需采取有效措施加强对不良贷款的管理，建立不良贷款责任认定和清收的激励机制。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    商业银行要建立对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国改善商业银行经营与管理条件，建立科学的激励约束机制，最根本的要点在于（）。
    A

    建立完善的内控制度体制

    B

    建立合理的组织结构

    C

    与西方商业银行的薪酬制度接轨

    D

    严格岗位责任制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    商业银行应当建立科学、有效的（），培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
    A

    风险预警机制

    B

    信息交流和反馈机制

    C

    激励约束机制

    D

    监督制约机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    改善和加强我国商业银行经营与管理的主要条件是()。

    A.建立科学的激励约束机制
    B.建立完善的金融市场法规
    C.建立严格的内控机制
    D.完善市场经济体制
    E.建立规范的公司治理机制

    答案：A,C,E
    解析：
    改善我国商业银行经营与管理的条件是：
    ①建立规范的公司治理机制;
    ②建立严密的内控机制;
    ③建立科学的激励约束机制。
    BD项不属于改善我国商业银行经营与管理的条件。

  • 第14题：

    商业银行内部控制的组成要素除了风险识别与评估，还包括()。

    A.良好的价值理念和风险文化
    B.科学、有效的激励约束机制
    C.信息交流与反馈
    D.监督与纠正
    E.内部控制措施

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    商业银行在完善内部控制体系的过程中，应当包括内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、信息交流与反馈和监督与纠正，A、B项属于内部控制环境的内容。

  • 第15题：

    商业银行内部控制的组成要素除了风险识别与评估，还包括（　）。

    • A、良好的企业精神与控制文化
    • B、科学、有效的激励机制
    • C、信息交流
    • D、监督与评价
    • E、建立内部控制措施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。

    • A、工作机制、约束机制、考核机制
    • B、激励机制、处罚机制、考核机制
    • C、激励机制、约束机制、奖励机制
    • D、激励机制、约束机制、考核机制

    正确答案:D

  • 第17题：

    我国改善商业银行经营与管理条件，建立科学的激励约束机制，最根本的要点在于（）。

    • A、建立完善的内控制度体制
    • B、建立合理的组织结构
    • C、与西方商业银行的薪酬制度接轨
    • D、严格岗位责任制度

    正确答案:D

  • 第18题：

    商业银行要建立对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，监管部门应当督促中资商业银行建立健全专营机构风险管理、内部控制制度，建立科学的激励约束机制、内部资金转移定价机制与有效的信息管理架构，确保专营业务的稳健发展。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    《股份制商业银行公司治理指引》明确，商业银行公司治理是指建立以（）等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排，以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。

    • A、股东大会
    • B、董事会
    • C、监事会
    • D、风险管理委员会
    • E、高级管理层

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    多选题
    西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（　　）。
    A

    短期激励机制

    B

    定期带薪休假制度

    C

    科学的工资和资金制度

    D

    长期激励机制

    E

    各种福利计划


    正确答案： C,B
    解析：
    西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：①科学的工资和资金制度；②各种福利计划；③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第22题：

    多选题
    微观金融风险管理采用的手段不包括（   ）。
    A

    建立制衡的管理机制

    B

    制定恰当的经济政策

    C

    运用科学手段缩小或转嫁风险

    D

    建立市场的保护机制

    E

    采取保证约束措施


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，监管部门应当督促中资商业银行建立健全（）与有效的信息管理架构，确保专营业务的稳健发展。
    A

    专营机构风险管理

    B

    内部控制制度

    C

    建立科学的激励约束机制

    D

    内部资金转移定价机制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    改善和加强我国商业银行经营与管理的主要条件是（　）。
    A

    建立科学的激励约束机制

    B

    建立完善的金融市场法规

    C

    建立严格的内控机制

    D

    完善市场经济体制

    E

    建立规范的法人治理结构


    正确答案： D,E
    解析： 改善我国商业银行经营与管理的条件是：①建立规范的法人治理结构;②建立严密的内控机制;③建立科学的激励约束机制。参见教材P74—75

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