建立科学的激励约束机制，商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施，包括( )。A．拉开收入分配档次B．收入与绩效挂钩C．实行特殊和特殊人才激励机制D．实行内部职工持股制

题目

建立科学的激励约束机制，商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施，包括( )。

A．拉开收入分配档次

B．收入与绩效挂钩

C．实行特殊和特殊人才激励机制

D．实行内部职工持股制

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1.解决经营者与所有者在实现理财目标上矛盾的基本对策包括()。A、建立激励机制B、建立对抗机制C、建立反对机制D、建立约束机制

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3.我国改善商业银行经营与管理条件，建立科学的激励约束机制，最根本的要点在于（ ）。A．建立完善的内控制度体制B．建立合理的组织结构C．与西方商业银行的薪酬制度接轨D．严格岗位责任制度

4.依据《中国银监会关于印发商业银行内部审计指引的通知》规定, 关于商业银行内部审计的考核,下列说法正确的是:( )A、董事会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制B、应对总审计师的履职尽责情况进行考核评价C、内部审计部门定期对内部审计人员的专业胜任能力进行评价D、审计委员会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制

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  • 第1题：

    材料题
    根据下面材料，回答题。
    我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解，外资银行难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才，由此必将导致我国金融人才的大量流失。这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。

    建立科学的激励约束机制，商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施，包括（　　）。查看材料

    A.拉开收入分配档次
    B.收入与绩效挂钩
    C.实行特殊和特殊人才激励机制
    D.实行内部职工持股制

    答案：A,B,C
    解析：
    建立科学的激励约束机制，商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施，包括拉开收入分配档次、收入与绩效挂钩、实行特殊和特殊人才激励机制。

  • 第2题：

    改善我国商业银行经营与管理的条件包括建立规范的法人治理结构、建立科学的激励约束机制和()等。

    A.提高金融监管能力
    B.建立完善的金融市场法规
    C.建立严格的内控机制
    D.完善市场经济体制

    答案：C
    解析：
    改善我国商业银行经营与管理的条件是：(1)建立规范的法人治理结构；(2)建立严密的内控机制：(3)建立科学的激励约束机制。

  • 第3题：

    在商业银行的激励约束机制中，薪酬结构主要包括（ ）。

    A.固定薪酬
    B.可变薪酬
    C.福利性收入
    D.岗位薪酬
    E.学历薪酬

    答案：A,B,C
    解析：
    商业银行的薪酬结构由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。固定薪酬就是基本薪酬；可变薪酬就是绩效薪酬和中长期各种激励；福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。

  • 第4题：

    改善和加强我国商业银行经营与管理的主要条件是()。

    A.建立科学的激励约束机制
    B.建立完善的金融市场法规
    C.建立严格的内控机制
    D.完善市场经济体制
    E.建立规范的公司治理机制

    答案：A,C,E
    解析：
    改善我国商业银行经营与管理的条件是：
    ①建立规范的公司治理机制;
    ②建立严密的内控机制;
    ③建立科学的激励约束机制。
    BD项不属于改善我国商业银行经营与管理的条件。

  • 第5题：

    商业银行内部控制的组成要素除了风险识别与评估，还包括()。

    A.良好的价值理念和风险文化
    B.科学、有效的激励约束机制
    C.信息交流与反馈
    D.监督与纠正
    E.内部控制措施

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    商业银行在完善内部控制体系的过程中，应当包括内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、信息交流与反馈和监督与纠正，A、B项属于内部控制环境的内容。

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