在职培训的收益有时要经过一段时间才能表现出来，这主要表现在以下哪些培训项目上（ ）。A．艺术培训B．机械工作原理培训C．文化培训D．操作性技术培训E．技能培训

题目

在职培训的收益有时要经过一段时间才能表现出来，这主要表现在以下哪些培训项目上（ ）。

A．艺术培训

B．机械工作原理培训

C．文化培训

D．操作性技术培训

E．技能培训

相似考题

1.在职培训的收益主要表现在( )上。A．企业成本下降B．企业收益增加C．受训者操作技能提高D．受训者劳动生产率提高

2.在职培训的收益主要表现在()。．A．受训者生产率的提高B．受训者私人利益上的提高C．参与培训者常常不能全力工作D．受训者要付一定的成本

3.能提高受训者生产率是在职培训的收益，能很快表现出这种收益的培训项目是（ ）。A．操作性技术培训B．机械工作原理培训C．文化培训D．艺术培训

4.在职培训的收益主要表现在( )。A．受训者生产率的提高B．受训者私人利益上的提高C．参加培训者常常不能全力工作D．受训者要付一定的成本

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“在职培训的收益有时要经过一段时间才能表现出来,这主要表现在以下哪些培训项目上( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。

    A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
    B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
    C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有
    D.在职培训的收益总能超过其成本

    答案：B
    解析：
    在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上，这种收益有时是比较明显的，有时则需要经过一定时间才能表现出来。因此，本题应该选B。

  • 第2题：

    关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。

    A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产提高方面
    B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
    C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
    D.在职培训的收益总能超过其成本

    答案：A
    解析：
    在职培训的收益有时是比较明显的，如各种操作性技术培训，有时则要经过一段时间才能表现出来。故B项错误。在职培训的收益归企业和员工双方所有。故C项错误。在职培训的收益不一定总是超过其成本。故D项错误。

  • 第3题：

    在职培训的收益主要表现在（　　）。

    A.受训者生产率的提高
    B.受训者私人利益上的提高
    C.参加培训者常常不能全力工作
    D.受训者要付一定的成本

    答案：A
    解析：
    在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上。这种收益有时是比较明显的，如各种操作性技术培训有时则要经过一段时间才能表现出来，这主要表现在一些技术操作不是很强的培训，如机械工作原理的培训、文化培训等。

  • 第4题：

    关于在职培训收益的说法，正确的是()。

    A:在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
    B:在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
    C:在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
    D:在职培训的收益总能够超过其成本

    答案：A
    解析：
    在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上。然而这种收益有时比较明显，有时要经过一段时间才能表现出来。一般培训成本由员工来承担并享有其收益。特殊培训由企业和员工共同分摊特殊培训的成本，共同分享特殊培训的收益。

  • 第5题：

    关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。

    A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
    B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
    C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
    D.在职培训的收益总能够超过其成本

    答案：A
    解析：
    本题考查在职培训的成本和收益安排。在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高。然而这种收益有时比较明显，有时要经过一段时间才能表现出来。一般培训成本由员工来承担并享有其收益。特殊培训，企业和员工共同分摊特殊培训的成本，共同分享特殊培训的收益。

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