根据下列条件，回答 97～101 题：某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。第 97 题 根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力的工作，那么这三种重要的需要是（ ）。A．知识的需要B．成就需要C．权力需要D．亲和需要

题目

根据下列条件，回答 97～101 题：

某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

第 97 题 根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力的工作，那么这三种重要的需要是（ ）。

A．知识的需要

B．成就需要

C．权力需要

D．亲和需要

相似考题

1.某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。假设某人被聘为家电公司的总经理，在实施目标管理时可以( )来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。A．自上而下B．从里到外C．从内部到外部D．自下而上

2.根据下列条件，回答 97～101 题某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。第17题：根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力的工作，那么这三种重要的需要是（ ）A．知识的需要B．成就需要C．权力需要D．亲和需要

3.根据下列选项，回答 97～101 题：A．青蒿素B．龙脑(冰片)C．雷公藤甲素等D．甜菊苷E．银杏内酯说明有下列结构或活性的化合物是第 97 题 单萜（ ）

4.某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力的工作，那么这三种重要的需要是( )。A．知识的需要B．成就需要C．权力需要D．亲和需要

参考答案和解析
正确答案：BCD
更多“根据下列条件,回答 97~101 题: 某日用品公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公 ”相关问题

  • 第1题：

    根据下列条件，回答 97～101 题：

    时装当销售价格为1000元一件时，日销售量为100件；当价格下降到800元一件时，日销售量达到150件。试作如下分析：

    第 97 题 该商品的价格弹性为（ ）。

    A．1

    B．2

    C．2.5

    D．3


    正确答案：C

  • 第2题：

    根据下列条件，回答 81～84 题：

    某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

    第 81 题 假设某人被聘为家电公司的总经理，在实施目标管理时可以（ ）来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。

    A．自上而下

    B．从里到外

    C．从内部到外部

    D．自下而上


    正确答案：AD

  • 第3题：

    中国某一世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘担任公司领导的管理者。

    根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意（　　）等因素，使员工不致产生不满情绪。
    A.岗位的需要
    B.工资
    C.工作环境
    D.工作满意度

    答案：B,C
    解析：

  • 第4题：

    根据下列选项请回答 101～103 题：

    以下药物在《中国药典》(2005年版)中含量测定所使用的滴定液是（ ）

    第 101 题 盐酸普鲁卡因（ ）


    正确答案：B

  • 第5题：

    中国某一世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘担任公司领导的管理者。

    绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有（　　）。
    A.计件工资
    B.工作奖金
    C.工资及奖金的兑现
    D.利润分成、按利分红

    答案：A,B,D
    解析：

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