国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．各系统的福利计划D．长期激励机制E．短期激励机制

题目

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。

A．定期的带薪休假制度

B．科学的工资和奖金制度

C．各系统的福利计划

D．长期激励机制

E．短期激励机制

相似考题

1.国家公务员的激励机制包括()A. 考核B. 奖惩C. 晋职D. 工资保险福利

2.国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。A．科学的工资制度B．长期激励机制C．各种福利计划D．科学的奖金制度

3.激励机制包括 ( )。A.考核B.奖励C.职务晋升D.工资，保险，福利

4.西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。A．科学的工资和奖金制度B．各种福利计划C．长期的激励机制D．建立员工自我实现平台

更多“国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．各系统的福利计划D．长期激励机制E．短期激励机制”相关问题

  • 第1题：

    国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。

    A.科学的工资制度

    B.长期激励机制

    C.各种福利计划

    D.科学的奖金制度


    正确答案：B

    参见教材105页

  • 第2题：

    国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）

    A．定期的带薪休假制度

    B．科学的工资和奖金制度I

    C．各系统的福利计划

    D．长期激励机制案例


    正确答案：BCD

  • 第3题：

    发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。

    A:科学的工资制度
    B:长期激励机制
    C:各种福利计划
    D:科学的奖金制度

    答案：B
    解析：
    发达国家商业银行员工的薪酬结构分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第4题：

    创新能力的激励机制包括（ ）。

    A.团队激励机制
    B.市场激励机制
    C.个人激励机制
    D.社会激励机制
    E.企业激励机制 确认答案

    答案：B,D,E
    解析：
    激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。因此，本题应该选BDE

  • 第5题：

    创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】

    A.团队激励机制
    B.个人激励机制
    C.市场激励机制
    D.社会激励机制
    E.企业激励机制

    答案：C,D,E
    解析：
    激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

  • 第6题：

    国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。
    A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度
    C.福利计划 D.长期激励机制
    E.完善的培训体系


    答案：B,C,D
    解析：
    西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分:科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第7题：

    西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。

    A.短期激励机制
    B.定期带薪休假制度
    C.科学的工资和资金制度
    D.长期激励机制
    E.各种福利计划

    答案：C,D,E
    解析：
    西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：①科学的工资和资金制度；②各种福利计划；③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第8题：

    薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）

    • A、短期的激励机制
    • B、中期的激励机制
    • C、短、中、长的激励机制
    • D、长期的激励机制

    正确答案:C

  • 第9题：

    国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（　）。

    • A、定期的带薪休假制度
    • B、科学的工资和奖金制度
    • C、各系统的福利计划
    • D、长期激励机制
    • E、短期激励机制

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。
    A

    科学的工资制度

    B

    长期激励机制

    C

    各种福利计划

    D

    科学的奖金制度


    正确答案： D
    解析： 西方商业银行员工的薪酬结构可以分三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等，这些都可以根据我国的国情加以借鉴和采用。

  • 第11题：

    多选题
    西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（　　）。
    A

    短期激励机制

    B

    定期带薪休假制度

    C

    科学的工资和资金制度

    D

    长期激励机制

    E

    各种福利计划


    正确答案： C,D,E
    解析：
    西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：①科学的工资和资金制度；②各种福利计划；③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第12题：

    多选题
    国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（　）。
    A

    定期的带薪休假制度

    B

    科学的工资和奖金制度

    C

    各种福利计划

    D

    长期激励机制

    E

    短期激励机制


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第13题：

    国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。

    A.定期的带薪休假制度

    B.科学的工资和奖金制度

    C.系统的福利计划

    D.长期激励机制


    正确答案：BCD

  • 第14题：

    国外商业银行员工薪酬结构包括（ ）。

    A．科学的工资和资金制度

    B．各系统的福利计划

    C．长期的激励机制

    D．精神奖励制度


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于（　　）。

    A.科学的工资制度
    B.长期激励机制
    C.各种福利计划
    D.科学的奖金制度

    答案：B
    解析：
    国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于长期激励机制。

  • 第16题：

    创新能力的激励机制不包括（ ）。
    A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制


    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是（ ）。

    A.理想激励机制
    B.目标激励机制
    C.制度激励机制
    D.物质激励机制

    答案：C
    解析：
    本题考查企业的管理制度。制度激励中的民主管理制度的形式很多，如职工代表大会制，通过职工代表大会发动职工提出合理化建议，使职工行使当家作主的权利。

  • 第18题：

    创新能力的激励机制包括（　　）。

    A.团队激励机制
    B.个人激励机制
    C.市场激励机制
    D.社会激励机制
    E.企业激励机制

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是创新能力的激励机制。

  • 第19题：

    激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。

    • A、科学的工资制度
    • B、长期激励机制
    • C、各种福利计划
    • D、科学的奖金制度

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    发达国家商业银行员工的薪酬结构分为（  ）。
    A

    工资奖金制度

    B

    岗位补贴方式

    C

    各种福利计划

    D

    长期激励机制

    E

    竞争薪酬安排


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。
    A

    定期的带薪休假制度

    B

    科学的工资和奖金制度

    C

    各系统的福利计划

    D

    长期激励机制

    E

    短期激励机制


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查国外商业银行激励机制中的薪酬结构。

  • 第23题：

    单选题
    薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）
    A

    短期的激励机制

    B

    中期的激励机制

    C

    短、中、长的激励机制

    D

    长期的激励机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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