在员工关系管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。A．具体实施企业文化建设方案B．直接处理员工意见C．提出员工职业生涯发展的建议D．规划员工的职业生涯

题目

在员工关系管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。

A．具体实施企业文化建设方案

B．直接处理员工意见

C．提出员工职业生涯发展的建议

D．规划员工的职业生涯

相似考题

1.在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。A．制定薪酬体系B．向人力资源部门提出相关的奖惩建议C．核算员工的具体薪酬数额D．办理各种保险

2.在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（ ）。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制和渠道E.受理员工的各种意见

3.人力资源部的角色决定了它和非人力资源部门在人力资源管理分工上的不同，下列属于人力资源部的工作是（ ）。A．具体实施企业文化建设方案B．提出培训开发的具体意见C．具体实施部门的绩效考核D．规划员工的职业生涯

4.在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。A．办理各种保险B．向人力资源部门提出相关的奖惩建议C．制定薪酬体系D．核算员工的具体薪酬数额

参考答案和解析
正确答案：D
更多“在员工关系管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。 A.具体实施企业文化建设方案 ”相关问题

  • 第1题：

    在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。

    A．制定薪酬体系

    B．向人力资源部门提出相关的奖惩建议

    C．核算员工的具体薪酬数额

    D．办理各种保险


    正确答案：B

  • 第2题：

    在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有( )。

    A.提出员工职业生涯发展的建议
    B.直接处理员工的有关意见
    C.具体实施企业文化建设方案
    D.建立沟通的机制和渠道
    E.受理员工的各种意见

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查非人力资源管理部门的职责。选项DE属于在员工关系管理中人力资源管理部门的职责。

  • 第3题：

    在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。

    A.制定薪酬体系
    B.向人力资源部门提出相关的奖惩建议
    C.核算员工的具体薪酬数额
    D.办理各种保险

    答案：B
    解析：
    非人力资源管理部门在薪酬管理过程中的职责是向人力资源部门提出相关的奖惩建议。ACD三项属于人力资源管理部门在薪酬管理过程中的职责。

  • 第4题：

    人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。

    A:制定薪酬体系
    B:办理员工保险
    C:提出用人需求
    D:平衡并制定整个公司的培训计划
    E:具体实施企业文化建设方案

    答案：C,E
    解析：
    选项A、B，属于人力资源管理部门在薪酬管理方面的工作职能；选项D，属于人力资源管理部门在培训管理方面的工作职能。

  • 第5题：

    在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。

    A.具体确定本部门考核指标的内容和标准
    B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划
    C.参与考核者的培训
    D.保存考核的结果

    答案：D
    解析：
    人力资源管理部门在绩效管理过程中的职责有：①制定绩效管理的体系，包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等；②指导各部门确定考核指标的内容和标准；③对管理者进行考核培训；④组织考核的实施；⑤处理员工对考核的申诉；⑥保存考核的结果；⑦根据考核的结果作出相关的决策。

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