（ ）具有可变和浮动的特点。A．奖金B．加班费C．补贴D．津贴

题目

（ ）具有可变和浮动的特点。

A．奖金

B．加班费

C．补贴

D．津贴

相似考题

1.公务员的工资结构的主体是()。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金

2.以下不属于工资的是()。A.补贴B.津贴C.福利D.奖金

3.工资总额包括()。A.计时工资B.计价工资C.奖金D.津贴和补贴

4.下列哪种薪酬属于间接薪酬( )A.加班费B.津贴C.奖金D.养老保险

更多“( )具有可变和浮动的特点。A.奖金B.加班费 C.补贴D.津贴 ”相关问题

  • 第1题：

    下列项目中，不构成工资薪金所得的项目是( )。

    A．加班费

    B．特殊工种补助

    C．差旅费津贴

    D．奖金


    正确答案：C
    解析：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的劳务报酬，以及与任职或者受雇有关的其他所得。

  • 第2题：

    下列计人工资总额的是（ ）。

    A．计时工资

    B．计件工资

    C．奖金

    D．津贴和补贴

    E．独生子女补贴


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。

    A.补贴

    B.绩效工资

    C.津贴

    D.奖金


    正确答案:CD

  • 第4题：

    按劳分配的劳动报酬的补充形式是（ ）

    A．补贴和救济

    B．奖金和津贴

    C．福利和补贴

    D．保险和救济


    正确答案：B

  • 第5题：

    劳动者获得的()收入不属于工资范围。

    A:奖金
    B:加班费
    C:计划生育补贴
    D:津贴

    答案：C
    解析：
    劳动者以下收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

  • 第6题：

    劳动者获得的()收入不属于工资范围


    A.奖金

    B.加班费

    C.计划生育补

    D.津贴

    答案：C
    解析：
    劳动者以下收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

  • 第7题：

    短期薪酬的内容包括（ ）


    A.职工工资

    B.奖金

    C.津贴和补贴

    D.设定受益计划

    E.设定提存计划

    答案：A,B,C
    解析：
    考察应付职工薪酬

    短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。选项D、E，属于离职后福利。

  • 第8题：

    ()具有可变和浮动的特点。

    A:奖金
    B:加班费
    C:补贴
    D:津贴

    答案：A
    解析：
    相对于基本薪酬和补偿薪酬的稳定性而言，激励薪酬，特别是其中的奖金，具有可变和浮动的特点。

  • 第9题：

    下列各项中不属于在岗职工工资总额范围的是（）。

    A．奖金
    B．津贴和补贴
    C．加班费
    D．误餐补助

    答案：D
    解析：

  • 第10题：

    货币性薪酬包括()。

    A.工资
    B.奖金
    C.津贴
    D.补贴
    E.员工福利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第11题：

    可变薪酬包括（ ）。

    A.奖金
    B.津贴
    C.工资
    D.提成工资
    E.福利

    答案：A,B,D
    解析：
    薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三大部分。

  • 第12题：

    单选题
    劳动者获得的（  ）收入不属于工资范围。
    A

    奖金

    B

    加班费

    C

    计划生育补贴

    D

    津贴


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    附加工资属于（ ）

    A．计时工资

    B．奖金

    C．津贴和补贴

    D．特殊情况下支付的工资


    正确答案：D

  • 第14题：

    公务员工资中， ( )是工资结构的主体。

    A.补贴

    B.基本工资

    C.奖金

    D.津贴


    参考答案：B

  • 第15题：

    具有可变和浮动的特点。

    A．奖金

    B．加班费

    C．补贴

    D．津贴


    正确答案：A
    解析：相对于基本薪酬和补偿薪酬的稳定性而言，激励薪酬，特别是其中的奖金，具有可变和浮动的特点。故选A。

  • 第16题：

    工资总额不包括的项目是（）。

    A.奖金
    B.津贴
    C.补贴
    D.出差补助费

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

    A.奖金
    B.加班费
    C.计划生育补贴
    D.津贴

    答案：C
    解析：
    劳动者获得的计划生育补贴不属于工资范围。

  • 第18题：

    薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。

    A.津贴
    B.补贴
    C.奖金
    D.年金

    答案：C
    解析：
    薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是奖金。

  • 第19题：

    下列薪酬形式中，属于福利的是()。

    A.带薪休假
    B.奖金
    C.加班费
    D.出差补贴

    答案：A
    解析：
    一般来说，可以将福利的项目划分为两大类：(1)国家法定的福利。主要包括：①法定的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业要按照员工工资的一定比例为员工缴纳保险费；②住房公积金；③公休假日；④法定休假日；⑤带薪休假。(2)企业自主的福利。除了法定的福利外，许多企业也自愿地向员工提供其他种类的福利，比如除了法定之外的由于某种原因而为员工另外提供的各种假期、休假，为员工及其家属提供的各种服务项目(如儿童看护、老人护理等)，以及灵活多样的员工退休计划等。

  • 第20题：

    下列薪酬形式中，属于福利的是（　　）。

    A.住房津贴
    B.员工分红
    C.加班费
    D.出差补贴

    答案：A
    解析：
    本题考查福利的构成。一般来说，企业的福利形式主要有：安全福利；保险福利；各种津贴；带薪休假；其他福利，如班车、幼儿园、体育锻炼设施、文化娱乐设施、集体旅游、礼物馈赠、食堂和卫生设施等。住房津贴属于福利的一种。选项B属于激励薪酬，选项CD属于补偿薪酬。

  • 第21题：

    商业银行薪酬结构的构成不包括（ ）。

    A.固定薪酬
    B.津贴和补贴
    C.可变薪酬
    D.福利性收入

    答案：B
    解析：
    商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。

  • 第22题：

    货币性薪酬包括（ ）。

    A.工资
    B.奖金
    C.津贴
    D.补贴
    E.劳动分红

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    总之，薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，不但要着重调查项目的全面性，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等，也要调查非货币性薪酬，如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等；同时，还要关注调查数据资料的动态性，既要掌握当月、当季和当年的数据资料，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。

  • 第23题：

    下列项目不予列入工资薪金所得，不予征收个税的是（　）。

    A.加班费
    B.季度奖金
    C.年终加薪
    D.差旅费津贴

    答案：D
    解析：
    差旅费津贴、误餐补助不属于工资薪金所得，不予征收个税。

  • 第24题：

    单选题
    下列各项中不属于在岗职工工资总额范围的是（    ）。
    A

    奖金

    B

    津贴和补贴

    C

    加班费

    D

    误餐补助


    正确答案： D
    解析：

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