下列哪种薪酬属于间接薪酬( )A.加班费B.津贴C.奖金D.养老保险

题目
下列哪种薪酬属于间接薪酬( )

A.加班费

B.津贴

C.奖金

D.养老保险

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1.企业给员工发放的加班费属于（ ）。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、间接薪酬

2.公司为员工提供的免费体检服务属于()。A:基本薪酬 B:补偿薪酬 C:间接薪酬 D:激励薪酬

3.加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。A:基本薪酬 B:间接薪酬 C:激励薪酬 D:补偿薪酬

4.免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。A、基本薪酬 B、间接薪酬 C、激励薪酬 D、补偿薪酬

更多“下列哪种薪酬属于间接薪酬( ) ”相关问题

  • 第1题：

    公司为员工提供的免费工作午餐属于()。

    A:直接薪酬
    B:补偿薪酬
    C:间接薪酬
    D:激励薪酬

    答案：C
    解析：
    间接薪酬又称福利薪酬，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件（如疾病、事故）等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。之所以称为间接薪酬，是因为它与基本薪酬和可变薪酬存在明显的不同，即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分。

  • 第2题：

    免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。

    A:基本薪酬
    B:间接薪酬
    C:激励薪酬
    D:补偿薪酬

    答案：B
    解析：
    间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。

  • 第3题：

    企业给员工发放的奖金属于( )。

    A、基本薪酬
    B、补偿薪酬
    C、激励薪酬
    D、间接薪酬

    答案：C
    解析：
    激励薪酬定义，企业为激励员工更有效的劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制和股权激励等形式。

  • 第4题：

    企业给员工发放的加班费属于()。

    A:基本薪酬
    B:补偿薪酬
    C:激励薪酬
    D:间接薪酬

    答案：B
    解析：
    补偿薪酬：企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。

  • 第5题：

    企业给员工发放的奖金属于()。

    A:基本薪酬
    B:补偿薪酬
    C:激励薪酬
    D:间接薪酬

    答案：C
    解析：
    激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。

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