股票期权是一种（ ）。A．基本的收入形式B．比较复杂的长期激励形式C．预先确定的激励形式D．通常以口头方式承诺的激励形式

题目

股票期权是一种（ ）。

A．基本的收入形式

B．比较复杂的长期激励形式

C．预先确定的激励形式

D．通常以口头方式承诺的激励形式

相似考题

1.对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.实物激励

2.股票期权激励是一种：( )A.即时性的激励B.事后激励C.有效激励D.能降低平庸者浑水摸鱼的可能性

3.下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A．通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B．行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C．行权价格制定之后，不能进行调整D．股票期权激励是长期激励模式的一种

4.某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。A.报酬激励B.声誉激励C.实物激励D.市场竞争机制

参考答案和解析
正确答案：B
股票期权是一种比较复杂的长期激励形式。所谓股票期权通常是以合同的方式授予经理人员在有效期内按照约定价格购买和出售一定数量公司股票的选择权利。故选B。
更多“股票期权是一种( )。A.基本的收入形式B.比较复杂的长期激励形式 C.预先确定的激励形式 ”相关问题

  • 第1题：

    对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的（ ）。A．报酬激励 B．声誉激励 C．市场竞争机制D．实物激励


    正确答案：A
    企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合，股票奖励、股票期权等。

  • 第2题：

    下面是通过市场约束经营者的办法的是（ ）。

    A．解聘

    B．接收

    C．激励

    D．“股票期权”的方法和“绩效股”形式


    正确答案：B
    解聘是通过所有者约束经营者的办法；接收是通过市场约束经营者的办法，CD都是将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能提高股东财富和企业价值的措施。

  • 第3题：

    通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。

    A.基本工资
    B.福利保险
    C.绩效工资
    D.短期激励工资
    E.长期激励工资

    答案：C,D,E
    解析：
    P407

  • 第4题：

    股票期权是一种()。

    A:基本的收入形式
    B:比较复杂的长期激励形式
    C:预先确定的激励形式
    D:通常以口头方式承诺的激励形式

    答案：B
    解析：
    股票期权是一种比较复杂的长期激励形式。所谓股票期权通常是以合同的方式授予经理人员在有效期内按照约定价格购买和出售一定数量公司股票的选择权利。

  • 第5题：

    下列属于通过市场约束经营者的办法是（　）。

    A.解聘
    B.接收
    C.激励
    D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式

    答案：B
    解析：
    解聘是通过股东约束经营者的办法；接收是通过市场约束经营者的办法；选项C、D都是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施。

  • 第6题：

    根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（　）。

    A.业绩股票激励模式
    B.股票增值权模式
    C.股票期权模式
    D.限制性股票模式

    答案：A
    解析：
    业绩股票激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。

  • 第7题：

    企业根据平衡计分卡的分数确定激励政策，分别对各个部门确定奖励的级别。常见的激励的形式有（）

    • A、股票期权
    • B、虚拟股票
    • C、延期支付
    • D、月薪制

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    为了加强对经理层的长期激励，美国公司普遍采取的形式有期股和（）

    • A、年薪
    • B、奖金
    • C、在职消费
    • D、股票期权

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列关于员工持股制度的表述正确的有（　）。

    • A、员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式
    • B、员工所持有的股份都是企业无偿分配的
    • C、员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工
    • D、股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
    • E、股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（　　）。
    A

    业绩股票激励模式

    B

    股票增值权模式

    C

    股票期权模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： D
    解析：
    业绩股票激励模式指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。业绩股票在锁定一定年限以后才可以兑现。因此，这种激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。

  • 第11题：

    多选题
    经济激励的形式主要包括（）。
    A

    浮动薪酬

    B

    限制性股票

    C

    股票期权

    D

    职位提升


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了加强对经理层的长期激励，美国公司普遍采取的形式有期股和（）
    A

    年薪

    B

    奖金

    C

    在职消费

    D

    股票期权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前长期激励的主要形式包括：

    A、员工持股

    B、虚拟股份

    C、股票期权

    D、管理层收购


    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    根据激励的形式，激励可分为（　　）。

    A.内激励
    B.外激励
    C.物质激励
    D.精神激励
    E.正激励

    答案：A,B
    解析：
    按激励内容，激励可分为物质激励和精神激励；按激励性质，激励可分为正激励和负激励；按激励形式，激励可分为内激励和外激励。

  • 第15题：

    上市公司股权激励形式包括()。

    A.股票期权
    B.股票增值权
    C.限制性股票
    D.虚拟股票期权
    E.业绩股份

    答案：A,B,C
    解析：
    股权激励形式：上市公司 ：股票期权+限制性股票+股票增值权;非上市公司 ：股份期权+业绩股份+虚拟股票期权

  • 第16题：

    下列关于员工持股制度的表述，错误的是（ ）。

    A.员工持股制度是利润分享的重要形式
    B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
    C.在员工持股制度下，员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工
    D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为

    答案：C
    解析：
    本题考查员工持股制度的相关知识。在员工持股制度下，员工所持有的股份可以是企业无偿分配的，也可以是企业以优惠的价格卖给本企业员工的，选项C错误。

  • 第17题：

    上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。这种股权激励模式是（ ）。

    A.股票期权模式
    B.限制性股票模式
    C.股票增值权模式
    D.业绩股票激励模式

    答案：A
    解析：
    股票期权模式是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。

  • 第18题：

    员工个人激励的形式包括（）

    • A、计件奖金
    • B、佣金
    • C、红利
    • D、激励工资
    • E、股票期权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    经济激励的形式主要包括（）。

    • A、浮动薪酬
    • B、限制性股票
    • C、股票期权
    • D、职位提升

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    非上市公司股权激励形式包括（）。

    • A、股票期权
    • B、股份期权
    • C、限制性股票
    • D、虚拟股票期权
    • E、业绩股份

    正确答案:B,D,E

  • 第21题：

    对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。

    • A、报酬激励
    • B、声誉激励
    • C、市场竞争机制
    • D、实物激励

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    下列关于员工持股制度的表述正确的有（　）。
    A

    员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式

    B

    员工所持有的股份都是企业无偿分配的

    C

    员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工

    D

    股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式

    E

    股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查员工持股制度的相关知识。员工所持有的股份可以是企业无偿分配的，也可以是企业以优惠的价格卖给本企业员工的，所以选项B错误。

  • 第23题：

    多选题
    员工个人激励的形式包括（）
    A

    计件奖金

    B

    佣金

    C

    红利

    D

    激励工资

    E

    股票期权


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容