人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（ ）有权予以强制执行。A．裁决书B．调解书C．开庭通知D．补正通知

题目

人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（ ）有权予以强制执行。

A．裁决书

B．调解书

C．开庭通知

D．补正通知

相似考题

1.人民法院做出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后（ ）个月内申请强制执行。 A．2B．3C．4D．6

2.《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。A．申请劳动争议仲裁委员会强制执行B．申请劳动行政部门强制执行C．申请人民法院强制执行D．申请工商行政部门强制执行

3.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）。A．劳动争议调解委员会强制执行B．劳动争议仲裁委员会强制执行C．人民法院强制执行D．劳动行政部门强制执行

4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。A.调解书B.裁决书C.判决书D.决定书

更多“人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的( )有权予以强制执行。 A.裁决书B.调解书 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议诉讼的条件包括()。

    A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
    C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
    E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动争议诉讼的条件： 1、双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 3、劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4、用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 5、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 6、依据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。 7、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 8、劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 9、劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的。

  • 第2题：

    劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同点表现在（ ）。

    A.结束仲裁程序
    B.确定了当事人之间的权利和义务关系
    C.具有强制执行的效力
    D.生效的时间相同
    E.提起诉讼的权利相同

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。相同的方面表现在：（1）结束仲裁程序。（2）确定了当事人之间的权利义务关系。（3）依据一事不再理的原则，当事人不得再以同一事实、理由向仲裁机关申请仲裁。（4）具有强制执行效力。

  • 第3题：

    当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会做出的发生法律效力的裁决书，调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书，调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条规定，裁定不予执行（）


    A.适用法律确有错误的

    B.裁决的事项属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的

    C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊，枉法裁决行为的

    D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

    E.劳动人事争议仲裁委员会做出终局裁决，劳动者像人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人面法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考核终局裁决。

    用人单位有证据证明以上裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：①适用法律、法规确有错误的。②劳动争议仲裁委员会无管辖权的。③违反法定程序的。④裁决所根据的证据是伪造的。⑤对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据的。⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，⑦人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；⑧人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；ACDE正确；

    B选项说法错误，正确说法为裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的。

  • 第4题：

    人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（ ）有权予以强制执行。

    A.裁决书
    B.调解书
    C.开庭通知
    D.补正通知
    E.协议书

    答案：A,B
    解析：
    本题考查劳动争议诉讼。
    强制执行是指人民法院根据当事人的请求，依照法律规定的程序，运用国家强制力，强制对方当事人履行已生效的民事判决、裁定和调解书，刑事判决、裁定中的财产部分以及法律规定的其他法律文书所规定的义务保证这些判决、裁定及其他法律文书规定的内容得以实现的司法活动。

  • 第5题：

    当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。

    A.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
    B.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
    C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
    D.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
    E.用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销

    答案：A,B,D
    解析：
    当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院根据相关规定，裁定不予执行：①裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；②适用法律确有错误的；③仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；④人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；⑤劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。

  • 第6题：

    劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同点表现在()。

    A:结束仲裁程序
    B:确定了当事人之间的权利和义务关系
    C:具有强制执行的效力
    D:生效的时间相同
    E:提起诉讼的权利相同

    答案：A,B,C
    解析：
    生效的时间不同、提起诉讼的权利也不同。

  • 第7题：

    下列选项中,当事人不能据以向人民法院申请执行的是()。

    A.人民法院制作的生效民事判决、裁定、调解书
    B.仲裁机构制作的生效仲裁裁决书、仲裁调解书
    C.公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书
    D.当事人在诉讼、仲裁外达成的调解书

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P339页
    人民法院受理调解申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的对方当事人可以向人民法院申请强制执行；行政调解达成的协议不具有强制约束力；仲裁调解书与裁决书具有同等法律效力，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力；法院调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，效力与判决书相同。

  • 第8题：

    下列关于劳动争议解决的说法，正确的是( )。

    A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力
    B.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
    C.根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼
    D.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年

    答案：B
    解析：
    和解、调解协议的履行依靠当事人的自觉，不具有强制执行的效力。 A选项错。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。B选项正确。C选项错。
    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，D选项错。

  • 第9题：

    劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。

    • A、生效的时间相同
    • B、提起诉讼的权利相同
    • C、结束仲裁程序相同
    • D、均具有强制执行效力
    • E、均依据一事不再理的原则

    正确答案:C,D,E

  • 第10题：

    当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。

    • A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
    • B、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
    • C、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
    • D、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
    • E、适用法律确有错误的

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（）有权予以强制执行。
    A

    裁决书

    B

    调解书

    C

    开庭通知

    D

    补正通知

    E

    协议书


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。
    A

    生效的时间相同

    B

    提起诉讼的权利相同

    C

    结束仲裁程序相同

    D

    均具有强制执行效力

    E

    均依据一事不再理的原则


    正确答案： A,D
    解析： 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的不同之处表现在：①生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起.丁日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。②提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉；而对裁决书，当事人对其不服或有异议的，可在法定的期限内向人民法院起诉。

  • 第13题：

    对发生法律效力的裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向（ ）申请执行。

    A.劳动保障行政部门
    B.劳动争议仲裁委员会
    C.人民法院
    D.劳动保障监察大队

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的程序相关知识。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

  • 第14题：

    劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（ ）。

    A.生效的时间相同
    B.提起诉讼的权利相同
    C.结束仲裁程序相同
    D.均具有强制执行效力
    E.均依据一事不再理的原则

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比不同之处表现在：（1）生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。（2）提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉；而对裁决书，当事人对其不服或有异议的，可在法定的期限内向人民法院起诉。

  • 第15题：

    下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。


    A.有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    B.在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避

    C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

    D.劳动争议仲裁程序中调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

    E.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，无权要求其作出说明。

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查劳动争议当事人的权利。

    劳动争议当事人的权利的有:

    (1) 发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

    (2) 有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    (4) 在调解仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避。

    (3) 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明。

    (4) 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解。

    (5) 劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔。

    ABCD正确，E错误，应为有权要求其作出说明。

  • 第16题：

    对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的，当事人应( )。

    A.申请复查
    B.申请行政复议
    C.向人民法院起诉

    答案：C
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第17题：

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。

    A、劳动争议调解委员会强制执行
    B、劳动争议仲裁委员会强制执行
    C、人民法院强制执行
    D、劳动行政部门强制执行

    答案：C
    解析：
    2017年版教材P149

    《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  • 第18题：

    在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。

    A.工会
    B.劳动争议调解委员会
    C.劳动社保部门
    D.劳动争议仲裁委员会
    E.人民法院

    答案：B,D
    解析：
    发生劳动争议时，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决；也可要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商，劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。

  • 第19题：

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。

    A.劳动争议调解委员会强制执行
    B.劳动争议仲裁委员会强制执行
    C.人民法院强制执行
    D.劳动行政部门强制执行

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P149页
    《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起1 5日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  • 第20题：

    《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，（）对已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理，可提交劳动争议仲裁委员会决定。

    • A、劳动保障部
    • B、上级劳动争议仲裁委员会
    • C、本级仲裁委员会主任
    • D、劳动争议当事人

    正确答案:C

  • 第21题：

    劳动争议仲裁实行（）次裁决原则，当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的，必须在接到仲裁裁决书之日起（）天内起诉，否则仲裁裁决生效。


    正确答案:1；15

  • 第22题：

    劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。

    • A、调解委员会
    • B、仲裁委员会
    • C、人民法院
    • D、行政机关

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向()申请强制执行。
    A

    调解委员会

    B

    仲裁委员会

    C

    人民法院

    D

    行政机关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容