《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。A．申请劳动争议仲裁委员会强制执行B．申请劳动行政部门强制执行C．申请人民法院强制执行D．申请工商行政部门强制执行

题目

《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。

A．申请劳动争议仲裁委员会强制执行

B．申请劳动行政部门强制执行

C．申请人民法院强制执行

D．申请工商行政部门强制执行

相似考题

1.：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是（ ）。A．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序B．如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行C．当事人可以直接向人民法院提出诉讼D．劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效

2.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）。A．劳动争议调解委员会强制执行B．劳动争议仲裁委员会强制执行C．人民法院强制执行D．劳动行政部门强制执行

3.以下说法正确的是、A、某大型国有企业在企业内部设立劳动争议调解委员会，企业总经理可以担任委员会主任B、劳动争议的当事人经劳动争议调解委员会调解达成协议的，当事人可以再申请劳动争议仲裁C、当事人自收到仲裁裁决书之日起15日未提起诉讼，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行D、当事人自收到仲裁裁决书之日起在法定期限内不起诉，也不履行仲裁裁决的，劳动争议仲裁委员会可以申请人民法院强制执行

4.依据《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（　　）
    A.可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁．
    B.可以直接向有管辖权的人民法院起诉
    C.在仲裁和诉讼程序中可以进行调解
    D.劳动仲裁后，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行


    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查劳动争议处理的途径.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼.因此未经仲裁程序，法院不予受理.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日．起115日内向人民法院提起诉讼.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行.

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。

    A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
    B.若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
    C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼
    D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效

    答案：B
    解析：
    。《劳动法》中（77条）单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A选项错误在当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解并不是解决争议问题的必经程序，C选项的错误在违背了《劳动法》第83条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而不是直接向法院提起诉讼，D选项错误在违背第82条中仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。当事人如有异议，是可以上诉的，此选项过于片面。

  • 第3题：

    对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向()申请强制执行。

    A:劳动保障行政部门
    B:人民法院
    C:劳动保障监察大队
    D:劳动争议仲裁委员会

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁遵循强制原则，劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人事前达成仲裁协议，只要一方当事人申请，即能启动劳动争议仲裁程序；仲裁委员会应当受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

  • 第4题：

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。

    A.劳动争议调解委员会强制执行
    B.劳动争议仲裁委员会强制执行
    C.人民法院强制执行
    D.劳动行政部门强制执行

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P149页
    《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起1 5日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  • 第5题：

    《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

    A.15
    B.5
    C.10
    D.7

    答案：A
    解析：
    2020版教材P170 / 2019版教材P169
    《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  • 第6题：

    一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。

    • A、劳动争议调解委员会强制执行
    • B、劳动争议仲裁委员会强制执行
    • C、人民法院强制执行
    • D、劳动行政部门强制执行

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于诉讼的说法，正确的是（）。

    • A、劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
    • B、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
    • C、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
    • D、-方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    下列关于诉讼的说法，正确的是（）。

    • A、劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
    • B、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
    • C、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
    • D、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。
    A

    劳动争议调解委员会强制执行

    B

    劳动争议仲裁委员会强制执行

    C

    人民法院强制执行

    D

    劳动行政部门强制执行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行。
    A

    劳动保障行政部门

    B

    人民法院

    C

    劳动保障监察大队

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： B
    解析： 劳动争议仲裁遵循强制原则，劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人事前达成仲裁协议，只要一方当事人申请，即能启动劳动争议仲裁程序；仲裁委员会应当受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行

  • 第12题：

    单选题
    我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。
    A

    劳动争议调解委员会强制执行

    B

    劳动争议仲裁委员会强制执行

    C

    人民法院强制执行

    D

    劳动行政部门强制执行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）

    A.劳动保障行政部门
    B.劳动保障监察大队
    C.人民法院
    D.劳动争议种裁委员会

    答案：C
    解析：
    劳动争议仲裁遵循强制原则，即劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人达成一致，只要一方当事人申请，仲裁委员会即可受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。因此，本题应该选C。

  • 第14题：

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。

    A、劳动争议调解委员会强制执行
    B、劳动争议仲裁委员会强制执行
    C、人民法院强制执行
    D、劳动行政部门强制执行

    答案：C
    解析：
    2017年版教材P149

    《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  • 第15题：

    对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（　　）申请强制执行。

    A.劳动保障行政部门
    B.人民法院
    C.劳动保障监察大队
    D.劳动争议仲裁委员会

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁遵循强制原则，劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人事前达成仲裁协议，只要一方当事人申请，即能启动劳动争议仲裁程序；仲裁委员会应当受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

  • 第16题：

    关于劳动纠纷的解决，理解正确的是（）。

    A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人可以申请强制执行
    B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖
    C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
    D.劳动争议仲裁实行一裁终局制度

    答案：C
    解析：
    2020版教材P170 / 2019版教材P169
    《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。。

  • 第17题：

    一方当事人在法定期限内既不起诉，又不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    依据《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    依据《劳动法》的规定，劳动争议当事入射仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。

    • A、申请劳动争议仲裁委员会强制执行
    • B、申请劳动行政部门强制执行
    • C、申请人民法院强制执行
    • D、申请工商行政部门强制执行

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    依据《劳动法》的规定，劳动争议当事入射仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    一方当事人在法定期限内既不起诉，又不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。
    A

    申请劳动争议仲裁委员会强制执行

    B

    申请劳动行政部门强制执行

    C

    申请人民法院强制执行

    D

    申请工商行政部门强制执行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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