下列方法仅适用于短期可以掌握的工作的是( )。
A.观察法
B.典型事例法
C.工作日志法
D.工作实践
第1题:
一个企业在做工作分析时,主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是( )。
A.工作实践
B.观察法
C.典型事例法
D.工作日志法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
()适用于短期内可以掌握的工作进行信息收集,对需要进行大量训练或有危害的工作则不适用。
第8题:
在对工作重复性较强的职务收集信息是不适用的方法是()。
第9题:
一个企业在做工作分析时,主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是( )。
第10题:
问卷法
观察法
现场访谈法
典型事例法
工作日志法
第11题:
面谈法
问卷法
典型事例法
工作日志法
第12题:
工作实践法
典型事例法
观察法
访谈法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和()。
第19题:
在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。
第20题:
定性的工作分析方法包括()。
第21题:
下列方法中,适用于短期可以掌握的工作的是( )。
第22题:
工作日志法
问卷法
观察法
典型事例法
第23题:
观察法
典型事例法
工作日志法
工作实践法