劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（ ）的基本内容。A．收入分配理论B．劳动力需求理论C．劳动力供给理论D．人力资本投资理论
题目
劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（ ）的基本内容。
A．收入分配理论
B．劳动力需求理论
C．劳动力供给理论
D．人力资本投资理论
相似考题
参考答案和解析
正确答案：D
更多“劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是( )的基本内 ”相关问题
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第1题：
( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.技能性工资差别答案：A解析：补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。 -
第2题：
关于工资差别的说法，正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平
B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D.劳动条件方面的差异往往体现在工资差别中
E.社会工资差别越小越好答案：B,C,D解析：随着社会的发展，人们总是力求缩小社会成员之间的收入差距，但这种差距的存在必然是长期的。一方面．工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同(或如经济学上常说的劳动力不同质现象的存在)，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除：另一方面，工资差别的存在与市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率．这对于社会经济的发展具有积极的作用。 -
第3题：
关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A.政府应当尽可能消除一切工资差别
B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动
C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生
D.劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生
E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用答案：C,D,E解析：工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除；工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，这对于社会经济的发展具有积极的作用。 -
第4题：
补偿性工资差别揭示了由于（ ）原因而导致的收入差异。A.工作条件
B.社会环境
C.地理状况
D.知识技能
E.个人能力答案：A,B解析：本题考查工资差别。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。 -
第5题：
劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是( )的基本内容。A.收入分配理论
B.劳动力需求理论
C.劳动力供给理论
D.人力资本投资理论答案：D解析：人力资本投资理论认为，一位劳动者所具有的知识和技能形成了一种特定的生产资本储备，这种通过人力资本投资获得的生产性资本的价值取决于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够得到的报酬数量。