根据领导者生命周期理论，具有高工作-低关系特点的领导风格是（ ） A．指导式 B．推销式 C．参与式 D．授权式

【知识点】 领导者的生命周期理论；
赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：①指导式（高工作—低关系），领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做；②推销式（高工作—高关系），领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为；③参与式（低工作—高关系），领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通；④授权式（低工作—低关系），领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。

本题考查领导者的生命周期理论.赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式（高工作——低关系）、推销式（高工作——高关系）、参与式（低工作——高关系）、授权式（低工作——低关系）.

赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：①指导式(高工作-低关系)：领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做；②推销式(高工作-高关系)：领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为；③参与式(低工作-高关系)：领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通；④授权式(低工作-低关系)：领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。

选项B正确，高工作-高关系的领导风格是推销式。
生命周期理论的4种领导风格：
指导式（高工作—低关系）：领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做
推销式（高工作—高关系）：领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为
参与式（低工作—高关系）：领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通
授权式（低工作—低关系）：领导者提供较少的指导或支持，让下级自主决定

本题考查领导者生命周期理论

根据工作取向与关系取向结合得出的4种领导风格

（1）指导式：高工作——低关系

领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。

（2）推销式：高工作——高关系

领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。

（3）参与式：低工作——高关系

领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。

（4）授权式：低工作——低关系

领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。

高工作一高关系特点的领导风格是推销式，所以B正确。ACD对应上述风格不符合题干。