李红“五—”被安排加班，并且在此之后工厂因为生产任务重，并未安排李红补休，那么工厂应支付给李红不低于工资的（ ）的工资报酬。A．400%B．300%C．200%D．150%

题目

李红“五•—”被安排加班，并且在此之后工厂因为生产任务重，并未安排李红补休，那么工厂应支付给李红不低于工资的（ ）的工资报酬。

A．400%

B．300%

C．200%

D．150%

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1.李红“五.一”被安排加班，并且在此之后工厂因为生产任务重，并未安排李红补休，那么工厂应支付给李红不低于工资的( )的工资报酬。A．400%B．300%C．200%D．150%

2.根据我国《劳动法》规定，工厂不能安排李红从事国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动A．二B．三C．四D．五

3.题干如上：小同进厂的第二年（一九九七年），由于当地夏季来临早于往年，五月份气温就高达三十二、三摄氏度，造成当地暖瓶需求高峰的提前到来，而本厂的库存量远不能达到订货需要。于是，小同在“五·一”时被安排加班，并且由于整个夏季都处于生产紧张状态，因此工厂未安排小同补休。这样的话，工厂应支付给小同不低于工资的（ ）的工资报酬。A．150%B．200%C．300%D．500%

4.根据我国《劳动法》规定，工厂不能安排李红从事国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A．二B．三C．四D．五

更多“李红“五•—”被安排加班,并且在此之后工厂因为生产任务重,并未安排李红补休,那么工厂 ”相关问题

  • 第1题：

    如果一个企业有两个生产相同产品的工厂，一个规模大，一个规模小，企业安排生产的原则是()。

    A:先安排规模大的工厂生产，后安排规模小的工厂生产

    B:先安排规模小的工厂生产，后安排规模大的工厂生产

    C:主要安排在规模大的工厂生产，少部分安排在规模小的工厂生产

    D:根据每增加一个单位的产出，哪个工厂的边际成本低，就安排哪个工厂生产


    答案：D

  • 第2题：

    如果用人单位法定节日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资


    错误

  • 第3题：

    如果用人单位休息日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资


    正确

  • 第4题：

    李红“五?—”被安排加班，并且在此之后工厂因为生产任务重，并未安排李红补休，那么工厂应支付给李红不低于工资的（ ）的工资报酬。

    A．400%

    B．300%

    C．200%

    D．150%


    正确答案：B

  • 第5题：

    如果用人单位休息日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。


    正确

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