下列关于宽带型薪酬结构的作用的说法中，正确的有()。A.支撑了扁平型组织结构的运行B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.引导员工忽视个人技能的增长和能力的提高D.不利于促进职位轮换与调整E.不利于员工适应劳动力市场的供求变化
题目
下列关于宽带型薪酬结构的作用的说法中，正确的有()。
A.支撑了扁平型组织结构的运行
B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
C.引导员工忽视个人技能的增长和能力的提高
D.不利于促进职位轮换与调整
E.不利于员工适应劳动力市场的供求变化
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第1题：
宽带薪酬的优点有()。A.支持组织结构扁平化
B.引导员工重视个人能力的提高
C.有利于职位轮换
D.解决了晋升难题
正确答案：A|B|C|D
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第2题：
与企业传统的薪酬结构相比,宽带型薪资结构具有的特征和作用是()A.支持扁平型组织结构
B.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
C.有利于职位的轮换
D.能密切配合劳动力市场上的供求变化
正确答案:ABCD
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第3题：
宽带型薪酬结构的作用体现在()。A.支撑了高耸型组织结构的运行
B.有利于促进职位轮换与调整
C.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
D.有利于员工适应劳动力市场的供求变化
E.有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变答案：B,C,D,E解析：作为一种新型的薪酬结构，宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下作用：①支撑了扁平型组织结构的运行。②引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。③有利于促进职位轮换与调整。④有利于员工适应劳动力市场的供求变化。⑤有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。⑥有利于促进薪酬管理水平的提高。因此，企业为了避免实施宽带型薪酬结构带来的一些负面影响，必须要加强薪酬管理，加强管理人员的培训与开发，不断完善人力资源管理的各项规章制度，从而促进企业薪酬管理水平的提高。 -
第4题：
适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有。
A.可以引导员工重视职级的晋升
B.可以引导员工重视个人的技能
C.有利于企业内职位的轮换
D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少
正确答案：BCD
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第5题：
宽带型薪酬结构的作用体现在（ ）。A.支撑了高耸型组织结构的运行
B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
C.有利于促进职位轮换与调整
D.有利于员工适应劳动力市场的供求变化
E.有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变答案：B,C,D,E解析：本题考查宽带型薪酬结构的作用。选项A错误，正确的应该是：支撑了扁平型组织结构的运行。