劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（ ）天通知用人单位。 A．2 B．3 C．10 D．30

题目

劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（ ）天通知用人单位。 A．2 B．3 C．10 D．30

相似考题

1.试用期内,劳动者可以()通知用人单位解除劳动合同。A、随时B、提前30天C、提前10天D、提前15天

2.劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有()。A、在试用期内提前3日通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、在试用期内随时通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位

3.在试用期内,劳动者解除合同只需提前()天通知。A. 3B. 5C. 7D. 10

4.劳动者在试用期内可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )

    判断对错


    参考答案：错

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以在试用期内解除劳动合同，但需提前()天通知用人单位。

    A.3
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：A
    解析：
    在试用期内，劳动者享有合同期内法律赋予劳动者的一切权利，包括社会保险权利和住房公积金权利。在试用期内，劳动者不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前3天通知用人单位。

  • 第3题：

    在试用期内，劳动者提前（）天通知用人单位可以解除劳动合同。

    A．30

    B．10

    C．3

    D．5


    3

  • 第4题：

    劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A .2日

    B .3日

    C .5日

    D .7日


    参考答案：B

  • 第5题：

    劳动者在试用期内提前()天通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A:3
    B:5
    C:20
    D:30

    答案：A
    解析：
    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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