在试用期内,劳动者解除合同只需提前()天通知。A. 3B. 5C. 7D. 10

题目
在试用期内,劳动者解除合同只需提前()天通知。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

相似考题

1.劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（ ）天通知用人单位。 A．2 B．3 C．10 D．30

2.试用期内,劳动者可以()通知用人单位解除劳动合同。A、随时B、提前30天C、提前10天D、提前15天

3.劳动者在试用期内可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

4.劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。A．在试用期内提前3日通知用人单位B．在试用期内随时通知用人单位C．提前30日以书面形式通知用人单位D．提前30日以书面或口头形式通知用人单位

参考答案和解析
正确答案:A
更多“在试用期内,劳动者解除合同只需提前()天通知。 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者在试用期内需要提前三十天通知用人单位以解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第3题：

    在试用期内，劳动者提前（）天通知用人单位可以解除劳动合同。

    A．30

    B．10

    C．3

    D．5


    3

  • 第4题：

    劳动者在试用期内提前()天通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A:3
    B:5
    C:20
    D:30

    答案：A
    解析：
    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第5题：

    某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，则下列说法正确的是()

    A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同
    B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
    C、甲可以随时通知企业解除合同
    D、甲在试用期内不得解除合同

    答案：A
    解析：
    根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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