按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。A．俱乐部型B．学校型C．棒球队型D．堡垒型

题目

按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。

A．俱乐部型

B．学校型

C．棒球队型

D．堡垒型

相似考题

1.按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ） A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型

2.按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于( )。A．学院型B．俱乐部型C．棒球队型D．堡垒型

3.按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成了( )组织文化。A．俱乐部型B．学校型C．棒球队型D．堡垒型

4.按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）。 A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型

更多“按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。A.俱乐部型B.学校型C. ”相关问题

  • 第1题：

    按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了（ ）组织文化

    A．俱乐部型

    B．学校型

    C．棒球队型

    D．堡垒型


    正确答案：C

  • 第2题：

    按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了（ ）组织文化。

    A．俱乐部型

    B．学校型

    C．棒球队型

    D．堡垒型


    正确答案：C

  • 第3题：

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：B
    解析：
    【知识点】 组织文化的类型；
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有：联邦快递、贝尔公司、政府机构和军队等。

  • 第4题：

    按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于( )。

    A.学院型

    B.俱乐部型

    C.棒球队型

    D.堡垒型


    正确答案：B

  • 第5题：

    不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.学习型

    答案：D
    解析：
    美国学者桑南菲尔德将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。

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