王某在车间3m 高平台进行照明电路维修作业，车间内环境潮湿，王某未佩戴相关防护用品，在维修作业过程中触电，从平台坠落身亡，关于该事故认定的说法，正确的有（ ） A.事故直接原因是安全训教育不足 B.事故性质属于责任事故 C.事故类型属于高处坠落事故 D.王某是事故的直接责任者 E.事故类型属于触电事故
题目
B.事故性质属于责任事故
C.事故类型属于高处坠落事故
D.王某是事故的直接责任者
E.事故类型属于触电事故
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第1题：
某物业公司员工在进行高空维修空调作业中，不慎触电，造成坠落伤害。依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441—1986)，该事故属于()。A.高处坠落
B.触电事故
C.机械伤害
D.维修事故答案：B解析：高处坠落，指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故，触电坠落事故属于触电事故。 -
第2题：
依据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)，下列事故中，属于物体打击事故的有()A.某施工作业人员被高空坠落的瓦片砸伤
B.某车间作业人员被电机甩出的铁片划伤
C. 某职工在整理作业环境时被人为乱扔杂物砸伤
D. 起重机吊运货物时货物从空中坠落砸伤某作业人员E.某仓库管理人员在作业时被堆置物倒塌砸伤答案：A,C解析： -
第3题：
柴某见好友赵某学习认真，决定赠与其笔记本电脑一台。在使用过程中，该笔记本因电池故障损坏，赵某将其送往王某的维修店修理。
<4>、电脑损坏后，赵某将其送到王某的维修店修理。若王某操作不当，导致房屋失火，该电脑被损毁。对此，（ ）。A.在房屋失火前，王某未经赵某同意就将电脑全部交由第三人维修的，赵某可以解除合同
B.王某应当赔偿因违约造成的损失，但不得超过王某应当预见到的因违反合同可能造成的损失
C.若赵某未预先支付维修款，则王某可拒绝履行维修义务
D.若在房屋失火前，电脑已经维修好，而赵某在完成维修后拒付维修款，则王某可主张留置电脑
E.如果赵某对房屋失火的发生有过错的，王某可以主张扣减相应的损失赔偿额答案：A,B,D,E解析：本题考核承揽合同。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。所以选项A正确。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。所以选项B正确。本题并未说明存在先付维修款的约定，实践中也没有类似惯例。所以选项C错误。定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外。所以选项D正确。合同当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生也有过错，违约方有权主张扣减相应的损失赔偿额。所以选项E正确。@## -
第4题：
从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和（）劳动防护用品。
- A、使用
- B、保管
- C、维修
正确答案:A -
第5题：
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司是否可以解除与王某的劳动合同？如果解除该如何操作？
正确答案:公司应尽可能在合法的范围内重新安排工作，实在不能安排工作时可以与王某解除劳动合同。如果解除，可以按照协议解除或者提前通知解除的方式进行解除。 -
第6题：
电工张某独自一人上桥上式起重机，站在小车轨道上安装车间照明灯，不久，车间需起吊重物，起重机驾驶员在移动起重机时，张某坠落地面死亡。请分析事故原因（）
- A、张某作业时未挂警告标示牌
- B、登高作业无人监护
- C、未做好高处坠落的安全措施
- D、起重机终端保护失灵
正确答案:A,B,C -
第7题：
某厂烧成车间石膏破碎机把链条在底部坑内脱落，坑内比较深，光线很暗，又很潮湿。王某拿照明灯下到坑底修复链条，实然灯灭了，上面的人叫了几声也没有回声，人下到坑内发现王某已死亡。经检查照明灯电源线漏电造成触电。此次事故应吸取什么教训（）。
- A、在潮湿狭窄环境，照明灯应采用12V安全电压
- B、照明灯具使用前应进行检查
- C、在潮湿狭窄环境作业应设监护人
- D、作业人员应戴绝缘手套穿绝缘靴
正确答案:A,B,C -
第8题：
高铁线路车间在日常作业中，要注意对CPⅢ点的保护，严禁施工或维修过程中造成破坏。
正确答案:正确 -
第9题：
问答题王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司是否可以解除与王某的劳动合同？如果解除该如何操作？正确答案： 公司应尽可能在合法的范围内重新安排工作，实在不能安排工作时可以与王某解除劳动合同。如果解除，可以按照协议解除或者提前通知解除的方式进行解除。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题某新建住宅小区选聘甲物业服务企业管理。王某以45万元在该小区购买了一套商品房，该商品房的当地建筑安装工程造价为30万元，王某按照相关规定缴纳了住宅专项维修资金。根据上述资料，回答下列问题： 下列各项维修所发生的费用，可以从住宅专项维修资金列支的有（ ）。A王某住房阳台的维修
B王某住房所在单元的电梯保修期满后的维修
C王某住房所在楼的水泵房维修
D小区建设单位经营的健身设施的维修
正确答案： C,B解析： 开发建设单位或公有住房售房单位应当按照尚未售出商品住房或者公有住房的建筑面积，分摊住房共用部位、共用设施设备的维修、更新和改造贽用。选项B、C、D,均属于住房共用部位、共用设施设备的维修、更新和改造费用。 -
第11题：
单选题甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是（）。A该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤
B该述筑公司工会在事故发生1a后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请
C甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终作出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司
D在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任
正确答案： A解析： -
第12题：
多选题王某在车间3m 高平台进行照明电路维修作业，车间内环境潮湿，王某未佩戴相关防护用品，在维修作业过程中触电，从平台坠落身亡，关于该事故认定的说法，正确的有（ ）A事故直接原因是安全教育培训不足
B事故性质属于责任事故
C事故类型属于高处坠落事故
D王某是事故的直接责任者
E事故类型属于触电事故
正确答案： E,A解析： -
第13题：
某物业公司员工在进行高空维修空调的作业中，不慎触电造成坠落伤害。依据《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441），该事故属于( )。A.高处坠落
B.触电事故
C.机械伤害
D.维修事故答案：B解析：高处坠落，指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故。因触电导致的高处坠落属于触电事故。故选B。 -
第14题：
某新建住宅小区选聘甲物业服务企业管理。王某以45万元在该小区购买了一套商品房，该商品房的当地建筑安装工程造价为30万元，王某按照相关规定缴纳了住宅专项维修资金。
下列各项维修所发生的费用，可以从住宅专项维修资金列支的有（ ）。A.王某住房阳台的维修
B.王某住房所在单元的电梯保修期满后的维修
C.王某住房所在楼的水泵房维修
D.小区建设单位经营的健身设施的维修答案：B,C,D解析：开发建设单位或公有住房售房单位应当按照尚未售出商品住房或者公有住房的建筑面积，分摊住房共用部位、共用设施设备的维修、更新和改造费用。选项B、C、D, 均属于住房共用部位、共用设施设备的维修、更新和改造费用。 -
第15题：
型材车间检修工段长祝某，按排电工熊某到加热炉煤场完成电葫芦电气维修任务。熊某来到现场后，叫加热炉人员帮助放好铁扶梯。在既未切断电源，也未佩戴好安全带的情况下，便直接上扶梯去接电线，不慎触电，从4m高的高空坠落，因伤势过重，抢救无效而死亡。请分析出造成此事故的直接原因是（）。
A高空带电作业，严重违章
B未戴好安全带
C只派一名电工带电作业，缺少安全监护，安排不当
D使用无绝缘装置的铁梯子
A,B
略 -
第16题：
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司两次调整王某的工作岗位的行为效力如何？为什么？
正确答案:公司调整王某工作岗位的行为无效。公司虽然可以调整劳动者的工作岗位，但王某是未成年工，公司两次调整的岗位均属于根据法律规定不得安排未成年工从事的工作的范围，因此无效。 -
第17题：
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。王某与公司签订的劳动合同效力如何？为什么？
正确答案:王某与公司签订的劳动合同有效。王某是16周岁以上的未成年工，有劳动权利能力，可以签订劳动合同，但应受到特别劳动保护。 -
第18题：
电工王某未系安全腰带，不戴安全帽，只穿汗衫就上梯进行室外抢修接线工作，董某则在下监护。当王某先将内侧一根导线接头接好，未经绝缘包扎就去接外侧一根导线接头，不慎右手手臂触及内侧裸露的接头引起触电，王某从竹梯上坠落，头部着地当场死亡。 本件事事故原因分析：（）
- A、王某未按要求穿戴个人安全防护用品
- B、没有逐相进行带电作业
- C、监护人未尽职责
- D、没有采取绝缘隔离措施
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
电工张某独自一人上桥式起重机，站在小车轨道上安装车间照明灯。不久，车间需起吊重物，起重机驾驶员在移动起重机时，张某坠落地面死亡。 该事故原因分析包括：（）
- A、张某作业时未挂警告标示牌
- B、登高作业无人监护
- C、未做好高处坠落的安全措施
- D、起重机终端保护失灵
正确答案:A,B,C -
第20题：
电工张某独自一人上桥式起重机，站在小车轨道上安装车间照明灯，不久，车间需起吊重物，起重机驾驶员在移动起重机时，张某坠地面死亡。请分析事故原因（）
- A、张某作业时未挂警告标示牌
- B、登高作业无人监护
- C、未做好高处坠落的安全措施
- D、起重机终端保护失灵
正确答案:A,B,C -
第21题：
单选题从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和（）劳动防护用品。A使用
B保管
C维修
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司两次调整王某的工作岗位的行为效力如何？为什么？正确答案： 公司调整王某工作岗位的行为无效。公司虽然可以调整劳动者的工作岗位，但王某是未成年工，公司两次调整的岗位均属于根据法律规定不得安排未成年工从事的工作的范围，因此无效。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题某化工厂在一次维修作业活动中，临时搭建一个6m高的平台，并在平台上开展临时用电作业。根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB30871)关于特殊作业的安全要求的说法，正确的是（ ）A6m平台上下时，应手持绝缘工具
B临时用电时间超过1个月的，应向供电单位备案
C平台上的动力和照明线路应分路设置
D6m平台维修作业超过8小时，应在平台处休息
正确答案： B解析：