主管人员在作决策时征求、接受和采纳下属的建议是哪种管理方法()。A.利用-命令式B.温和-命令式C.商议式D.集体参与式
题目
主管人员在作决策时征求、接受和采纳下属的建议是哪种管理方法()。
A.利用-命令式
B.温和-命令式
C.商议式
D.集体参与式
相似考题
更多“主管人员在作决策时征求、接受和采纳下属的建议是哪种管理方法()。 A.利用-命令式B.温和-命令式C.商议式D.集体参与式”相关问题
-
第1题：
按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式
B.参与式
C.协商式
D.温和命令式答案：B解析： -
第2题：
根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。
A.指导式领导
B.参与式领导
C.独裁式领导
D.支持型领导答案：B解析：本题考查路径-目标理论。
指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。
参与式：主动征求并采纳下属的意见。
成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。
所以主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于参与式。B正确。 -
第3题：
根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导答案：C解析：本题考查路径一目标理论。参与式领导行为是主动征求并采纳下属的意见。 -
第4题：
提出四种管理模式的利克特提倡采用（）
- A、“利用的一命令的”方法
- B、“温和的一命令式的”方法
- C、“商议式的”方法
- D、“集体参与的”方法
正确答案:D -
第5题：
利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）
- A、利用的——命令的方法
- B、温和——命令的方法
- C、商议式的方法
- D、集体参与的方法
正确答案:D -
第6题：
在管理系统理论的领导方式中，效率较高的是（）。
- A、专权命令式
- B、温和命令式
- C、参与式
- D、协商式
正确答案:C -
第7题：
利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）
- A、利用—命令
- B、温和—命令
- C、集体参与
- D、商议式
正确答案:C -
第8题：
单选题按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）A利用——命令式
B温和——命令式
C集体参与式
D商议式
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题利克特认为：采用（）的管理模式的管理者，一般都是极有成效的管理者.A利用——命令
B温和——命令
C集体参与
D商议式
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题利克特殊发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）A利用的——命令的方法
B温和——命令式的方法
C商议式的方法
D集体参与的方法
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（）。A利用-命令式
B温和-命令式
C商议式
D集体参与
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题利克特的四种管理模式包括（）A“利用的——命令的”方法
B“温和——命令式的”方法
C“商议式的”方法
D“集体参与的”方法
E“乡村俱乐部式”的方法
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第13题：
根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导答案：C解析：【知识点】 路径—目标理论的四种领导行为；
根据路径—目标理论，豪斯确定了四种领导行为：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。 -
第14题：
罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于( )类型的领导行为。A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式答案：C解析：路径-目标理论的四种领导行为包括：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。 -
第15题：
利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（）。
- A、利用-命令式
- B、温和-命令式
- C、商议式
- D、集体参与
正确答案:D -
第16题：
利克特的四种管理模式包括（）
- A、“利用的——命令的”方法
- B、“温和——命令式的”方法
- C、“商议式的”方法
- D、“集体参与的”方法
- E、“乡村俱乐部式”的方法
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
“用奖赏兼某些恐吓及处罚的方法去鼓励下属；允许一些自下而上传递的信息；向下属征求一些想法与意见，并允许把某些决策权授予下属，但加以严格的政策控制”，是指下列哪种管理方法（）
- A、利用——命令式方法
- B、温和命令式方法
- C、商议式方法
- D、集体参与式方法
正确答案:C -
第18题：
利克特的“工作中心”“员工中心”理论认为，进行管理活动较好方法是（）
- A、“利用—命令式”方法
- B、“温和—命令式”方法
- C、“商议式”方法
- D、“集体参与”方法
正确答案:D -
第19题：
企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
- A、专权命令式组织
- B、温和命令式组织
- C、协商式组织形式
- D、参与式组织
正确答案:A -
第20题：
单选题企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A专权命令式组织
B温和命令式组织
C协商式组织形式
D参与式组织
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题根据利克特的领导方法理论，主管者把决策权力集中于最高层，不让下属参与的类型属于（）A利用——命令式
B温和——命令式
C商议式
D集体参与式
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题利克特交管理模式划分为以下几种（）A中游型的领导方式
B利用—命令的领导方式
C温和—命令的领导方式
D商议式的领导方式
E集体参与的领导方式
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）A利用—命令
B温和—命令
C集体参与
D商议式
正确答案： D解析： 暂无解析