卫生人力能够根据自身条件和愿望,有目的地选择专业,主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点()。A.开发过程的连续性B.时效性C.能动性D.不可逆性

题目
卫生人力能够根据自身条件和愿望,有目的地选择专业,主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点()。

A.开发过程的连续性

B.时效性

C.能动性

D.不可逆性

相似考题

1.以下哪些属于人力资源的特征?()A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性

2.人力资源在使用过程中不同于其他资源之处,在于它能有意识、有目的的进行活动,能对自身行为做出选择,能主动调节与外部的关系。因此,人力资源具有()特征。A.再生性B.社会性C.时效性D.能动性

3.人力资源的特征包括____A. 具有不可剥离性和不可剥夺性B. 具有生物性和社会性C. 具有能动性和时效性D. 人力资源的开发具有连续性

4.卫生服务需求构成条件是（）A.有卫生服务的愿望和需要B.有支付卫生服务费用的能力C.医疗保障D.有卫生资源E.医疗机构

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  • 第1题：

    下列哪项不属于卫生人力资源的特点()。

    A.开发过程的连续性

    B.时效性

    C.能动性

    D.不可逆性


    标准答案:D

  • 第2题：

    人力资源的特点是()

    A.人力资源具有生物性

    B.人力资源具有智力性

    C.人力资源具有能动性

    D.人力资源具有时效性


    参考答案：A

  • 第3题：

    人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。

    A、生物性

    B、能动性

    C、延续性

    D、时效性

    E、社会性


    参考答案：ABDE

  • 第4题：

    知识点：卫生服务
    卫生服务的需要主要取决于消费者的
    A.实际支付能力
    B.购买愿望
    C.购买愿望和支付能力
    D.自身健康状况
    E.健康状况和购买愿望


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    人力资源开发的具体目标有（ ）。

    A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
    E.企业人力资源开发的目标


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    下列有关社区护理的描述，错误的是（ ）。

    A.涉及护理学和公共卫生学的专业领域
    B.服务对象包括个人、家庭和人群
    C.工作目标是积极治疗各种疾病
    D.服务特点是连续性和动态性
    E.是维护人群健康的综合学科

    答案：C
    解析：
    社区护理是以促进和维护健康为中心，主要工作目标是促进和维护人群的健康，所以积极的预防性服务是社区护理的工作重点。C项，工作目标不是治疗各种疾病。

  • 第7题：

    根据客观医学实践及疾病防治的标准和要求，规划一个地区.一定数量的人群所需要提供的卫生服务量以及所需的卫生人力数，这属于卫生人力规划的

    A.卫生需要法
    B.卫生需求法
    C.服务目标法
    D.人口比值法

    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（）

    • A、生物性
    • B、再生性
    • C、能动性
    • D、时效性

    正确答案:C

  • 第9题：

    卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地选择专业，主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点（）

    • A、开发过程的连续性
    • B、时效性
    • C、能动性
    • D、不可逆性

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指（）
    A

     卫生人力资源的时效性

    B

     卫生人力资源的再生性

    C

     卫生人力资源的连续性

    D

     卫生人力资源的能动性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（）
    A

    生物性

    B

    再生性

    C

    能动性

    D

    时效性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。
    A

    生物性

    B

    能动性

    C

    延续性

    D

    时效性

    E

    社会性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在一定区域内,根据人群的健康需求,通过卫生规划、卫生立法等形式,以恢复和增进人群健康为目标的各种不同组织群构成的系统,称为()。

    A.卫生组织体系

    B.卫生行政体系

    C.卫生服务体系

    D.疾控体系


    标准答案:A

  • 第14题：

    人力资源的主要特性有。

    A.增殖性

    B.开发性

    C.时效性

    D.消耗性

    E.能动性


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    卫生服务需要主要取决于卫生服务消费者的

    A.实际支付能力

    B.购买愿望

    C.购买愿望和支付能力

    D.自身健康状况

    E.健康状况和购买愿望


    正确答案：D
    人群自身健康状况决定卫生服务需要。

  • 第16题：

    包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。

    A.能动性
    B.社会性
    C.时效性
    D.开发性

    答案：C
    解析：
    人力资源的特性：
    第一，能动性。
    人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。
    第二，社会性。
    人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面。必须从人性的角度加深对人的理解。
    第三，开发性。
    人力资源不是一种既有的存量，而是可以被开发的，即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的。只有通过人力资本投资等手段不断提升人力资源内在人力资本含量，才能保持和增加人力资源的价值创造潜能。
    第四，时效性。
    人力资源涉及时间的概念，即包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源没有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。

  • 第17题：

    卫生服务的需要主要取决于消费者的

    A.实际支付能力
    B.购买愿望
    C.购买愿望和支付能力
    D.自身健康状况
    E.健康状况和购买愿望

    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    良好的健康目标包含两层意思，分别是

    A.以上都不对
    B.人群健康水不较高、卫生服务可获得性高
    C.人群健康水平较高、筹资公平
    D.卫生服务可获得性高、卫生服务质量高
    E.人群健康水平较高、个体和人群间的健康差别较小

    答案：E
    解析：

  • 第19题：

    人力资源开发的具体目标，包括（　　）。

    A.个体人力资源开发
    B.企业人力资源开发
    C.劳动人事部门人力资源开发
    D.教育部门人力资源开发
    E.卫生医疗部门人力资源开发

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发的具体目标包括：(1)国家人力资源开发的目标。(2)劳动人事部门人力资源开发的目标。(3)教育部门人力资源开发的目标。(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标。(5)企业人力资源开发的目标。

  • 第20题：

    一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指（）

    • A、 卫生人力资源的时效性
    • B、 卫生人力资源的再生性
    • C、 卫生人力资源的连续性
    • D、 卫生人力资源的能动性

    正确答案:B

  • 第21题：

    人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。

    • A、生物性
    • B、时限性
    • C、能动性
    • D、再生性

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。
    A

    生物性

    B

    时限性

    C

    能动性

    D

    再生性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地选择专业，主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点（）
    A

    开发过程的连续性

    B

    时效性

    C

    能动性

    D

    不可逆性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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