关于讨论时注意的问题说法错误的是()A.不要粗暴地打断和否定任何人的发言B.所有参加病例讨论的人员最好有资料C.药师讨论病例最重要的目标是解决病人的问题D.在病例讨论时注意培养和调整自己的思维惯式

题目
关于讨论时注意的问题说法错误的是()

A.不要粗暴地打断和否定任何人的发言

B.所有参加病例讨论的人员最好有资料

C.药师讨论病例最重要的目标是解决病人的问题

D.在病例讨论时注意培养和调整自己的思维惯式

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1.以下关于20世纪50年代“美学大讨论”的说法错误的是()A、这次美学讨论形成了对美的一致看法和完整体系B、朱光潜认为美是主客观的统一C、蔡仪认为美是客观的D、讨论的主要问题是“美是什么”

2.关于唔谈技巧，不正确的是A、应注意倾听B、应及时提出引导性问题C、应在患者过于离题时及时引导D、应及时和患者讨论症状的真实性E、应时刻注意观察患者的情感反应

3.下列关于确定评价方法应注意的问题的说法中，正确的是（ ）。

4.当与上司商讨问题时,注意重大问题事先约定,上司不愿意讨论时不要勉强。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是()。


    A.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法

    B.讨论法的目的是解决复杂的问题

    C.讨论法不需要讨论主持人

    D.讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发

    E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

    答案：A,B,D,E
    解析：
    讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法,其目的是解决复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题。

  • 第2题：

    关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。

    A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题
    B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
    C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
    D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

    答案：A
    解析：
    讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。

  • 第3题：

    【单选题】在观察玉料时，关于灯光，说法错误的是（）。

    A．灯光横向照射

    B．观察时要注意看衍射光

    C．观察时要注意看最亮的地方

    D．A和B


    C

  • 第4题：

    关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。

    A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题
    B.案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
    C.案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
    D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

    答案：A
    解析：
    运用案例讨论法的主要目的并不是解决问题。

  • 第5题：

    关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是()。

    A:讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
    B:讨论法的目的是为了解决复杂的问题
    C:讨论法不需要讨论主持人
    D:讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
    E:讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

    答案：A,B,D,E
    解析：
    讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题。

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