客观环境或条件可能引发差错,可评判为A.用药错误A级 B.用药错误C级 C.用药错误G级 D.用药错误H级 E.用药错误I级 B级发生差错但未发给患者,或已发给患者但未使用。 C级患者已使用,但未造成伤害。 D级患者已使用,需要监测差错对患者造成的后果,并根据后果判断是否需要采取措施预防和减少伤害。 E级差错造成患者暂时性伤害,需要采取处置措施。

题目
客观环境或条件可能引发差错,可评判为

A.用药错误A级
B.用药错误C级
C.用药错误G级
D.用药错误H级
E.用药错误I级
B级发生差错但未发给患者,或已发给患者但未使用。
C级患者已使用,但未造成伤害。
D级患者已使用,需要监测差错对患者造成的后果,并根据后果判断是否需要采取措施预防和减少伤害。
E级差错造成患者暂时性伤害,需要采取处置措施。

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  • 第1题:

    用药错误分九级。下列用药错误中造成患者危害的有

    A、C级——患者已使用,但未造成伤害

    B、F级——差错对患者的伤害可导致或延长患者住院

    C、A级——客观环境或条件可能引发差错(差错隐患)

    D、E级——差错造成患者暂时性伤害,需要采取预防措施

    E、B级——发生差错但未发给患者,或已发给患者但未使用


    参考答案:BD

  • 第2题:

    “用药错误”I级(9级)的标准

    A、差错导致患者死亡

    B、差错导致患者永久性伤害

    C、客观环境或条件可能引发差错

    D、发生差错但未发给患者,或已发给患者但未使用

    E、差错导致患者生命垂危,需要应用维持生命的措施


    参考答案:A

  • 第3题:

    25 可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。

    A 工作环境因素

    B 生理因素

    C 心理因素

    D 精神状态因素


    正确答案:A

  • 第4题:

    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。

    A:工作环境因素
    B:生理因素
    C:心理因素
    D:精神状态因素

    答案:A
    解析:
    作业疲劳的产生原因有:工作环境因素、生理因素和心理因素。其中,工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第5题:

    美国国家用药错误报告及预防协调委员会制定的用药错误分级标准中‘发生差错但未发给患者,或已发给患者但未使用’的情况属于( )

    A:A级
    B:B级
    C:C级
    D:D级
    E:E级
    A级:客观环境或条件可能引发差错(差错隐患)。
    B级:发生差错但未发给患者,或已发给患者但未使用。
    C级:患者已使用,但未造成伤害。
    D级:患者已使用,需要监测差错对患者的后果,并根据后果判断是否需要采取措施预防和减少伤害。
    E:级:差错造成患者暂时性伤害,需要采取预防措施。

    答案:B
    解析:
    我国目前尚无官方发布的用药错误分级,实际工作中通常借鉴美国国家用药错误报告及预防协调委员会制定的分级标准,即根据用药错误发生程度和发生后可能造成危害的程度,将用药错误分为A至I九级。定义如下:
    F级:差错对患者的伤害可导致患者住院或延长住院时间。
    G级:差错导致患者永久性伤害。
    H级:差错导致患者生命垂危,需要应用维持生命的措施。
    I级:差错导致患者死亡。

  • 第6题:

    美国国家用药错误报告及预防协调委员会制定的分级标准,即根据用药错误发生程度和发生后可能造成危害的程度,将用药错误分为A~I九级。

    客观环境或条件可能引发差错(差错隐患)的情况属于
    A.A级
    B.B级
    C.C级
    D.D级
    E.E级

    答案:A
    解析:
    我国目前尚无官方发布的用药错误分级,实际工作中通常借鉴美国国家用药错误报告及预防协调委员会制定的分级标准,即根据用药错误发生程度和发生后可能造成危害的程度,将用药错误分为A~I九级。定义如下:A级:客观环境或条件可能引发差错(差错隐患);B级:发生差错但未发给患者,或已发给患者但未使用;C级:患者已使用,但未造成伤害;D级:患者已使用,需要监测差错对患者的后果,并根据后果判断是否需要采取措施预防和减少伤害;E级:差错造成患者暂时性伤害,需要采取预防措施;F级:差错对患者的伤害可导致患者住院或延长住院时间;G级:差错导致患者永久性伤害;H级:差错导致患者生命垂危,需要应用维持生命的措施;I级:差错导致患者死亡。

  • 第7题:

    用药错误分九级。下列用药错误中造成患者危害的有()

    AC级-患者已使用,但未造成伤害

    BF级-差错对患者的伤害可导致或延长患者住院

    CA级-客观环境或条件可能引发差错(差错隐患)

    DE级-差错造成患者暂时性伤害,需要采取预防措施

    EB级-发生差错但未发给患者,或已发给患者但未使用


    B,D
    本题考查用药错误分级。本题的"陷阱"是"故弄玄虚"唬人。依据用药错误发生程度和发生后可能造成危害的程度,用药错误明确分级为A,B,C,D,E,F,G,H,I级。本题在5个选项A,B,C,D,E中,无序列出5个级别的用药错误,花里胡哨唬人。其实,只要看到"患者受到伤害"几个字就选项即可。

  • 第8题:

    用药错误Ⅰ级(9级)的标准()

    • A、差错导致患者死亡
    • B、差错导致患者永久性伤害
    • C、客观环境或条件可能引发差错
    • D、发生差错但未发给患者,或已发给患者但未使用
    • E、差错导致患者生命垂危,需要应用维持生命的措施

    正确答案:A

  • 第9题:

    简述两河流域发展灌溉农业的有利自然条件,以及可能引发的环境问题。


    正确答案: 有利条件:夏季光热充足,昼夜温差大,地势平坦,灌溉水源充足。环境问题:土壤盐碱化、咸海退缩、气候变干、荒漠化加剧、沙尘暴频发。

  • 第10题:

    处方调配差错的分类不包括下列哪一项?()

    • A、客观环境或条件可能引起的差错
    • B、发生差错但未发给患者
    • C、发给患者但未造成伤害
    • D、给药时间差错

    正确答案:D

  • 第11题:

    多选题
    处方差错的类别有()
    A

    客观环境或条件可能引起的差错(差错未发生)

    B

    发生差错但未发给患者(内部核对控制)

    C

    发给患者但未造成伤害

    D

    需要监测差错对患者的后果,并根据后果判断是否需要采取预防或减少伤害

    E

    其他


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    处方调配差错的分类不包括下列哪一项?()
    A

    客观环境或条件可能引起的差错

    B

    发生差错但未发给患者

    C

    发给患者但未造成伤害

    D

    给药时间差错


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    “用药错误”A级(1级)的标准

    A、患者已使用,但未造成伤害

    B、客观环境或条件可能引发差错

    C、差错造成患者暂时性伤害,需要采取预防措施

    D、发生差错但未发给患者,或已发给患者但未使用

    E、患者已使用,需要监测差错对患者的后果,并根据后果判断是否需要采取措施预防和减少伤害


    参考答案:B

  • 第14题:

    关于处方差错,正确的是()

    A.客观环境或条件可能引起的差错不属处方差错

    B.发生差错但未发给患者可不予理睬

    C.发给患者但未造成伤害的差错可不予理睬

    D.处方差错不会导致患者死亡

    E.药品标识出错也是处方差错


    答案:E

  • 第15题:

    以下对“处方调配差错性质”的叙述中,不正确的是

    A:错误药品发给患者但未造成伤害
    B:客观环境或条件所引起的差错
    C:内部核对控制:发生差错但未发给患者
    D:客观环境或条件可能引起的差错、未发生
    E:错误药品发给了患者,而且患者已经服用多次

    答案:B
    解析:

  • 第16题:

    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()因素。

    A:工作环境
    B:生理
    C:心理
    D:精神状态

    答案:A
    解析:
    作业疲劳的产生原因有:工作环境因素、生理因素和心理因素。其中,工作环境引起疲劳的因素包括:工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等。它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第17题:

    《关于切实加强风险防范严格环境影响评价管理的通知》规定,化工石化、有色冶炼、制浆造纸等可能引发环境风险的项目,必须在( )的产业园区内布设。
    A、依法设立
    B、环境保护基础设施齐全
    C、经规划环评
    D、省级或国家级


    答案:A,B,C
    解析:
    见教材P52.

  • 第18题:

    用药错误分九级。下列用药错误中造成患者危害的有

    A.C级-患者已使用,但未造成伤害
    B.F级-差错对患者的伤害可导致或延长患者住院
    C.A级-客观环境或条件可能引发差错(差错隐患)
    D.E级-差错造成患者暂时性伤害,需要采取预防措施
    E.B级-发生差错但未发给患者,或已发给患者但未使用

    答案:B,D
    解析:
    本题考查用药错误分级。本题的"陷阱"是"故弄玄虚"唬人。依据用药错误发生程度和发生后可能造成危害的程度,用药错误明确分级为A,B,C,D,E,F,G,H,I 级。本题在5个选项A,B,C,D,E中,无序列出5个级别的用药错误,花里胡哨唬人。其实,只要看到"患者受到伤害"几个字就选项即可。

  • 第19题:

    处方差错的类别有()

    • A、客观环境或条件可能引起的差错(差错未发生)
    • B、发生差错但未发给患者(内部核对控制)
    • C、发给患者但未造成伤害
    • D、需要监测差错对患者的后果,并根据后果判断是否需要采取预防或减少伤害
    • E、其他

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    在人为差错的模型里面,与“设计引发的差错”相反的模型是().

    • A、可变的差错
    • B、可逆的差错
    • C、不可逆的差错
    • D、操作人员引发的差错

    正确答案:D

  • 第21题:

    可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。

    • A、工作环境因素 
    • B、生理因素 
    • C、心理因素 
    • D、精神状态因素

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是(  )。
    A

    工作环境因素

    B

    生理因素

    C

    心理因素

    D

    精神状态因素


    正确答案: A
    解析:
    作业疲劳的产生原因有:工作环境因素、生理因素和心理因素。其中,工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第23题:

    单选题
    可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。
    A

    工作环境因素 

    B

    生理因素 

    C

    心理因素 

    D

    精神状态因素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析